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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:
実力主義の為、
行動した分だけ自分の力にはなる。

ただ、給与面には直結しない。

働きがい:
関わるゼネコンにより、
大現場から小現場など
多岐に渡り経験できることは
他にない強みかとおもう。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:スーパーゼネコンの建築現場に派遣されて仕事をする事が多いので

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし　年4回の研修会あるけど、たまに基本的内容で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒だろうと中途であろうと平気で現場に出向させる。特に必要な勉強もな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得には会社も力を貸してくれます。実際に資格を取りました... 続きを見る

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会社名	株式会社匠設計コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.takumiinc.co.jp
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２７－１６ハイシティ代々木

従業員数	70名
設立年	1984年
資本金	10百万円
代表者	鐙屋公士
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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