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株式会社モリモトクオリティの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職が上がらないと給与、賞与は一定。課長職以上になると大きく上がると思
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は少なめ、休日はしっかり取れる。有給の取得も
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:マンションの管理会社で業務は同じことを繰り返して行う内容のた
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:とても少ない。ほとんどの部署が淡々と仕事をこなして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは全てインセンティブ。数字を取らないとボーナスがほぼゼロ。お客
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:住宅手当は2.5万円。確定拠出年金は会社から出してくれている。社食等も
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:住宅手当、資格手当あり。オフィス環境:デベロッパーの自社ビルのため、環
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:親会社より直接マンション管理を委託されるため、受託数は年々増加するた
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回答者: 男性/ PM部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:残業が少なく、ほとんどの部署が土日祝休みのため、家庭のある女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇が取れることや残業がないと伝えられていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性は出産すると営業に戻りにくいです。男性ばかりの会社なのでそ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は業界平均ほどだと思いますが、資格手当てがわりと厚いので、資格を
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:確定拠出年金制度がありました。その他特別手厚い福利厚生はありませんが、
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:フロント職は所属のグループの上席のフォローがあるとは言え、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:上司の評価のため、30時間以上の残業は許可しなくなっているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がらないと、給与が上がらないとシステム。ボーナスは評価と銘打っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:管理組合から前払いで管理依託費を貰っているので、管理業務のみなら倒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わっていれば残業する必要なし。上司の許可が出れば残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:プロパーの人間はゼロのため、中途入社だから不利ということは全くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは評価により金額が変わるが、成績悪くとも給料が下がることはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:分譲マンション管理組合の理事会、総会支援業務。担当物件に問題が起きなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業30時間の金額を超えた分に関しての残業代はほぼ満額でる。資格
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