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東京スバル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分の頑張り次第です。頑張った分実力と経
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:メーカー主導の研修もあるため、全国各地のディーラー社員と意見
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回答者: 男性/ 新車ディーラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 直販

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
働きがい:とにかくスバル車が好きであれば、その事だけで会社にいるモチベーションに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:やはり車が売れた時、それに伴うインセンティブが入ったときは一番やりがい
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備科

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:頑張ればラリーメカニックになれたりします働きがい:没頭できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新型車が発表されるタイミングでサーキットでの新型車研修がある。まだ発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業は車販の成績が優秀であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】営業成績と成績以外の評価があり、営業成績が良ければ自然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:スバルアカデミーという研修システムがあり、入社年次や役職に応じた宿泊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スバルアカデミーという研修制度がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業なので、いかに営業成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】メカニックやフロントスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修後のフォローはないため、研修で得た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年次毎に身につけるスキルが明確にされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】独自の資格級があり、テストにより級をあげていき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人当時は数週間の本社での研修を済ませた後、現場に配属されOJTに入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数十年前のことですので、参考になるかわかりません。トヨタ、日産など業界
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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