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東京スバル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東京スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、東京スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:
自動車という交通インフラの一端を担っている。

事業の弱み:
商品の個性という点では差別化は出来ているが今後のEV化を加味していくとイノベーションが必須。

事業展望:
販売業、整備業、保険業を営む企業として大きな岐路に立っている。自己中心的なサラリーマン思考ではなく事業を如何に継承し発展させていくか思案し変化していく必要がある。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

事業の強み:自動車産業という日本屈指の業界では、スバルは一定の支持を得ており、ま

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回答者：回答なし/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

事業の強み:やはりメーカーが大手なので、あやかっている部分は有る。事業の弱み:時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:顧客に対して表面上の営業だけでなく、お客様と深く関わることができる。

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

事業の強み:実際働いてみて新車の販売やら保険の加入をお客に真摯になっている所事業

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回答者：女性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:メーカーが大きくバックアップもしっかりしているので、経営はよほどのこ

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

事業の強み:顧客が多いので仕事は減らない。事業の弱み:人材が減っていく。残業が多

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回答者：女性/ 車販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月23日

事業の強み:一定の車好きのお客様がいる。事業の弱み:ハイブリッドに弱いので、今後

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回答者：女性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

事業の強み:アイサイトをはじめとする安全機能、車体性能は優位性があるが、市場と必

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス課/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

事業の弱み:人材が足りていない為、外国籍の新人を採用する傾向があります。その為新

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

事業の強み:大きな会社、自動車産業は日本の強みでもあるので潰れたりする心配が他者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：拠点によってはサービス応対をほぼメカニックが担い、それにより点検整備が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

仕事内容：サービスについては何から何まで「お客様第一主義」予約制を勧めているが1

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業の強み:商品力はあるので、そこをお客様に伝えることができれば納得してもらいや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：サービス（アドバイザー、メカ）と営業で全く異なるが、ざっくりアドバイザ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

仕事内容：偉い方々に気に入られれば話しは聞いてくれる。ま、そうでなければ会話すら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長性・将来性：職級が上がらないと級両面での将来性はない。ある程度貰えてプレッシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度の条件は持てるが、その幅が少なくなりつつある。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：社員の離職率や会社としての職場環境は最悪な為、常にピリピリした雰囲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：拠点ごとにいる店長・課長クラスとは、毎日同じ現場で話し合い拠点運営をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：何年も働いているが今はやりのミドル世代の退職が多すぎる。新人も採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：メカニック含むサービスだけでなく、最近では営業も成果が出ず会社とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：まあ、当然と言えば当然だが、中には全く現場に顔を出さないロビー活動に尽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：何年も見てきているが業界上ハマれば続くし、合わない人は潰れるのは間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：最近では中途採用でも在留の方も増え、転身制度で部署変更などの採用も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：配属先と営業にうまく合えば定着すると思う。あとは上司に気に入られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：社会貢献活動で具体的に把握している社員はいるかといえばまず半数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：会議でも巡回のときでも提案はとてもしやすい環境です。上司も話を聞いてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：30代40代のセールス、サービスの中堅の離職が多い。毎年年間の実績

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】基本的に皆さん面白く、優しい方が多いので、仕事つい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：新車販売、損害保険の販売、JAF加入促進、定期点検の呼び込み、代替促進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：現実は30代40代の中堅セールス、サービス、メカの離職が多く定着性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：実績が出ている場合は定着性があり、上席からもうけがよい。そこに従事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】関わりがない人は全く関わりがないです。特に、本社以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：平日は車でお客様先へ訪問、週末のアポ取りを電話などでする。個人の裁量に

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会社名	東京スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.tokyo-subaru.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目１３－１１

従業員数	1038名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	栗原宏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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