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株式会社ジーアフターの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジーアフターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーアフターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

事業の弱み:
お客様の割合として新規顧客が多い部分の課題点。
また人材が多く入社しているため、教育制度が間に合っていない部分もあり万全とは言えない。

マニュアルが分かりやすく見れるシステムを導入しているがまだまだ改善点は多いと感じる。

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回答者：女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

事業の強み:とにかく車が安いので未経験でも車を売りやすいのが特徴。社風も若い人が

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月25日

事業の強み:常に向上心のある社員が集まっているように感じる。また妥協や弱音を許さ

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

1.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

事業の弱み:研修とOJTの弱さ。圧倒的に研修が無く覚える事は山の様にあるにも関わ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

事業の強み:仕入れが圧倒的に強い事業の弱み:中小企業なのでまだブランド力がない。

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回答者：男性/ 車の販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業展望:成長率は凄まじいかと思います。私自身もこの会社で長く働けばいつかは、い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

事業の強み:車両の安さ事業の弱み:お客様に対

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

事業の強み：・会社が社員に向けて働きやすい環境を改善し構築して下さっているので今

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

事業の強み：とにかく会社を大きくしよう、したいという士気が高い社員が揃っている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月25日

事業展望：自動車業界は高齢化、若年層の車離れ、車齢伸長など保有台数の減少が予期さ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

事業の強み:世間の情勢に左右されない。世間がコロナ禍でも売上げが右肩上がりは凄い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：従業員への移動の事例は前日の夜23時1.2ヶ月での移動。周りや環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：営業と謳ってはいるが、そのほとんどが洗車どうせですね。暇な月はほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

成長性・将来性：車を仕入れる力はあるので、そこだけでやっていけるのでは。現実は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

雇用の安定性：新卒優遇、中途冷遇がすごく伝わってくる。毎年必ず、退職者が数十人い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：数字が出るようになるとなにも言わなくなってくるが基本は幹部、上司の伝言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：中古車の買取、販売をやっている。個人の裁量はほぼなく上からの指示だが数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新卒に対しての扱いは慎重にみえる。逆に中途は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

事業の強み:車両価格、AA相場の見極めについては社長はかなり凄い。もう少し顧客目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

会社の安定性：拡大を続けている最中なので、もっと会社が大きくなったらよいと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月03日

会社の安定性：社員の頑張りで会社を大きくして、だれもが働きやすい会社にしたいです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】感じない。深夜までかかる緊急会議、休日返

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】将来性は正直まったくないと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。転職サイトを眺めている営業が

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月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※年収例650万円／1年目東京都中央区、千葉県（千葉市、木更津市、成田市）、埼玉県草加市、栃木県佐野市　※希望考慮

会社名	株式会社ジーアフター
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.g-after.co.jp/
所在地	千葉県船橋市葛飾町２丁目３８０－５第２ヤマゲンビル　５Ｆ

従業員数	90名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	西川佳吾
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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