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GMOアドパートナーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給が年4回あるので、がんばればその分お給料を上げるチャンスがあります!
賞与は年2回で、7月と2月にでます。
手当の中では住宅手当を使ってる人が多いです。渋谷の近くに住んでいると補助がでる。
ただ、渋谷は家賃が高いので、住宅手当がでるギリギリのラインに住んでいる人も多い。
結婚していても出る。

評価制度:
昇格は年1回あります。
役職者は年2回、一般の社員は年4回評価のタイミングがあります。
上長と面談をして、自分の目標が達成できているかどうかをもとに判断するので、交渉力も身につきます。
完全な実力主義で、仕事ができない人は上がっていけません。
その分、不公平感はないと思います。
ある程度のラインからは、給料が劇的にあがる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:会社内にある福利厚生施設が非常に充実しています。食堂→無料でランチ提供
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回答者: 女性/ 経営本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が当たり前。社内チャットに休日もバンバン通知が
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回答者: 女性/ 経営本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:福利厚生は十分オフィス環境:オフィ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:とにかくNO.1を目指そうという社風。野心的な人が多い。組
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:在籍時は勤務管理もザルで、過重労働が当たり前。オフィスで朝日
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:裁量が多いので自分で道を切り拓ける。エンジニアには全社横断で
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:多くのエンジニア、クリエイターの集う会社にしたいという意向もあり、エン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月16日
成長・キャリア開発:完全なる実力主義の会社のため、年齢も年次も性別も関係ありませ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:シェアNO.1の優位性事業の弱み:特になし事業
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価が年4回あり、昇給ロジックも明確でわかりやすく、あがりやすい仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月16日
社長の手腕:元々はグループ会社のひとつの代表の方が兼務で社長を務めています。グル
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:人事評価に性差は影響せずなので、働きやすさはあると思う。女性=
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外見は大企業だが、中身はベン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒・中途、年次や勤続年数に一切関係なく、実力で評価されるため公平性は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホールディングスの管理部機能として、グループ会社すべてを担当します。8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:新卒もガツガツいくタイプも多かったので、そうした事が先輩社員にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
事業での社会貢献:直接的なものはわかりませんが、インターネットという可能性がまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:グループとして競合はたくさんいると思うので、そういう面では頑張らな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】多くが中途の方なので馴染みやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:会社の将来に対しての不安はあまり感じたことはなかった。数値の管理も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:プロ意識をもって働いている人も多く一緒に仕事をするのは楽しかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業に取り組んでい
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:若者もどんどん重用してくれます。若いうちは能動的に活躍しやす
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もなくでした。もちろん繁忙期や締切の日には休めま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:少し体育会系なところが残っていたので、残業が良しとされている感
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。ちゃんと会社のホームページ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】連携しないと成り立たないので、普段から仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ほとんど正社員なので雇用形態の違いがほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見しやすいです。もちろん、反論であれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】株主。少なくとも会長はそう言っている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームと個人の両方の成果を重視しています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。他部署でも交流が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】交流は多いです。達成ボーナスで北
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事はいろいろあります。サークル活動も活発
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