GMOアドパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:
とにかくNO.1を目指そうという社風。野心的な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制変更の頻度は多い。年に何度もあるので、管理部門としては対応に追われることも多かった。戦略にもとづく意志ある変更であれば問題ないが、付け焼き刃で体裁を整えるためのものなどもあり。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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企業カルチャー・社風:会社自体は若い会社だと思う。平均年齢も若いほうなので、言いた... 続きを見る

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会社名	GMOアドパートナーズ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.gmo-ap.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２－３渋谷フクラス

従業員数	46名
連結従業員数	573名
設立年	1999年
資本金	1301百万円
代表者	橋口誠
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	545万円
平均年齢	34.7歳
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