Item: 株式会社日本介護センター
Rating: 1.8
Author: 男性 / 派遣 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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株式会社日本介護センターの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社日本介護センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本介護センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:
力仕事なので男性がいると楽ですが
時期によっては男性がいない日は体力勝負になる日もある。

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:とても働きやすい柔軟に働けるので女性には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：先輩方々が産前産後休業や育児休業を取得後に復職し、そして活躍さ

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回答者：男性/ 日本介護センター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 介護/ サービス責任者

3.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場で、ヘルパーは非常勤も社員め含め女性が多い

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3.2

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医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性が多い業界であるにもかかわらず、女性が働きやすい環境が全... 続きを見る

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アサヒサンクリーン株式会社

3.5

静岡県静岡市葵区本通１０丁目８－１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

女性の働きやすさ:女性の管理職への登用には力をいれている傾向... 続きを見る

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株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

3.2

大阪府大阪市北区中之島３丁目６－３２ダイビル本館　１９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 深沢/ 介護職

女性の働きやすさ:管理職のほとんどが女性です。... 続きを見る

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ALSOK介護株式会社

2.8

埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目７９５

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:介護は女性比率は高い。逆に男性の方が働きにくい環境かもしれな... 続きを見る

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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

3.6

神奈川県川崎市高津区久地３丁目１３－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休で職員が抜けたところの補充がされない事が多いです。募... 続きを見る

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社会福祉法人サン・ビジョン

3.3

愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 高齢者介護関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、資格や学歴よりも能力があれば男女関係なく... 続きを見る

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株式会社シクロ

2.9

大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:看護師・介護士などが活躍している職場でもあるので女性でも十分... 続きを見る

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サンキ・ウエルビィ株式会社

3.0

広島県広島市西区商工センター６丁目１－１１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境であったと思う。子供の関係で早く帰... 続きを見る

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株式会社ネクサスケア

2.7

神奈川県横浜市西区西平沼町4番1号ヨコハマタワーリングスクエアEAST

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:生理休暇はあるが、無休。そして取れづらい雰囲気。女性は多く活... 続きを見る

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株式会社ベネッセスタイルケア

3.2

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリスビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:特にありませんが、オンコールがあります。当番で決まっておりま... 続きを見る

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会社名	株式会社日本介護センター
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.nikkai-center.co.jp/index.html
所在地	東京都文京区本郷３丁目２３－１４ショウエイビル　２Ｆ

従業員数	185名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	山田京子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7174件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4242件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:辞めるスタッフが多い為、現職の人に負担がかかり、その分残業が... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1650件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / ケアワーカー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:施設長は女性。お子さんがいて、休日休みが取れていたので、管理... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部女性の働きやすさ:介護職は、女性が多いが、結婚出産で退職することが多い基本的に... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(961件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 准看護師 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 堺事業所女性の働きやすさ:働いている方の比率が女性が多いので馴染みやすいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、休みは取りやすい。管理者には女性もなれ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(800件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取得している社員がいました。また働き方も多様... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部女性の働きやすさ:女性社員が多く、働きやすい環境である。人手不足のため休暇は取... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部女性の働きやすさ:女性の管理者比率は他社に比べると高いと思います。... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場であったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理職も男女関係なく登用のチャンスがあった... (続きを見る)

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