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株式会社学研ココファンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:
この会社は女性の職員が多く、また女性の管理職の登用が多いように感じます。生活相談員、管理者、ブロック長等、回りに女性の上司が多く見られます。もちろん男性の上司もいますが、自分の回りには女性の方が多いです。有給休暇は、申請すればすぐに取れるので、取りやすいと思います。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、多数。また子育てしながら
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:同期の女性はしっかり働いて今も現役
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやす
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:介護福祉の分野は女性が多い為、部長クラスの人間にも女性が多く見
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、事業所の雰囲気によりますが、働きやすさも
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため女性は働きやすいと思います。人手不足な
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回答者: 女性/ ケアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い所長とパートは休
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:管理職に女性いらっし
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女性にとってはチャンスあるかも。でも最
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:性別によっては左右されないので働きにくさは
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性が役職についている事がものすごく目立つ企業です。事業所長、
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性の仕事みたいなものだから働くことはできる。ただ本当にただ意
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性は重用されている事がとても多い会社です。管理職、本社の業務
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回答者: 男性/ 介護ヘルパー初任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡市駿河区大和

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休に入っている一年先輩の方がいた。お休みはしっかりともらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:だが、その不足を補うのは残っているスタッフになるため過酷な労働
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:社員の人は、旦那さんに合わせての長期休暇などは取りにくいと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いため、子供と生活をとるのが大変でし、基本給がなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】さまざまな立場、雇用形態での働き方がも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事に打ち込む人はとことん出世している
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:自分がはいれない、介助などは、相談することできました。子供いる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は利用する職員は多いです。比較的穏やか
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、そういった意味では働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休産休あり。合わせて1年いただきました。会社からもお祝い金を
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:まぁ、女性の職場ですから働きやすいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休、産休などは比較的取りやすいですが、上司によっては理解がな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会議等、特に女性のみだと議題が上がって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】各事業所の割合で見ても圧倒的に女性が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い業界であるにもかかわらず、女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の職員が多い業界であるものの、女性が活躍できるような
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場環境であったが、女性の事務職員が現場の職員に対し
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすいんだと思
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女性の働きやすさ:管理職の半数くらいは女性で、職場全体でも女性が多いので、子育... 続きを見る
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