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ワークスアイディ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:支援はまだ手厚くない。自分でキャリアアアップが必要。取得した
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:パソコン操作、周辺機器、プリンタ接続などネットワーク
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:時間をかけて対応した結果、電話の終わりに感謝の言葉をも
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:全くないです。成長支援制度:成長は見込めないです。エンジニアになる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:テクニカルやPCの知識はつくようになるが、資格の手当がつくこ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部門/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:派遣先の人に自社の直雇用にならないかと声をかけてもらっ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部門/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:派遣先の業務により異なります。派遣気が事務、コールセ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
働きがい:事務として、資料作成やデータ抽出、社内の環境を整えたことで、誰かから感
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:自分の軸を持っていないと不本意な案件に中途であれば過去の経験
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てがありますが、同業他社に比べて一時金は安いです
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:コールセンターへの派遣なので特に資格取得が必要ではないです。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:基本情報情報など会社が指定した資格を受験し、合格したらの受験
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修等はなく、資格取得手当は一部の資格にあります。対象外の資
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
働きがい:未経験から事務能力のスキルアップはできます。入社時にも、人によりますが
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理事務/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:のんびりとして、仕事の手隙が多くなる。その分自分で仕事を見つ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアを伸ばせるとあるが、会社の都合の人事があるので微妙な
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、資格を取得した後に申告をすれば受験費用を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:言われた仕事をやる、与えられた仕事をやる、という感じなので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:「未経験」に絞って転職活動をしていたくらいパソコンのスキルがなかった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しい技術を勉強し身につけたら、しっかりとそ
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:部署によっては、資格取得できるほどの知識を求められる業務もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特定派遣で勤務しているメンバーを集めた集合研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】特定派遣で勤務しているメンバーを集めた集合研修。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様対応で、 1日の電話対応件数を多く求めら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。 基本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】メールや直接声がけしてもらい、困ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。コールセンターでのリーダ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。コールセンター
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にはリーダーに意見をあげ、リ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】全く社会人経験がない状態であれば、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭で忙しいですが遣り甲斐はあります。そんなに環境も悪くなく、有給
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