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株式会社三共開発の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
オフィス環境:立地は便利だと思います。複数の駅が隣接しているため、自分の最寄りの
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:ごく一般的な内容かと思われます。退職金はなかったかもしれません。オフィ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないだろうが相談のしづらさを感じることはある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:いるところはいると契約になる印象。新規の事業等に乗り出すイメージはな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪かったと思います。いろいろ挑戦してみようと行動す
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修らしい研修はない。資格手当も特にない。覚えるのみ。特にそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:拘束時間が9-17なので短くていいですしごとのあと、友人とご飯
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休みです。ですが、土曜日は月一で出勤があります。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:配属される部署によります。有給を取られる方、そうでない方とはっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:立地は良いので、休憩時間等はご飯を食べに行ったりと満足できる。電車でも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:福利厚生はほぼなかったです。オフィス環境:駅から割と近いのでそれは便利
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回昇給制度があるらしいので、それに向けて頑張る感じらしいです。評
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みですが、土曜日は交代制で月1度の出勤があります。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:事務は女性が多いため働きやすいと思う。営業は女性がいないので打
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:男性が多いので、それが気にならない女性なら働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内交流が全くないこと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:事務員として多くの女性が活躍さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月13日
教育・研修:新卒社員には、ビジネスマナー研修を始め主体性を発揮してもらう為の7つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:お客様に営業を行う際、相手が何を考えているのか?どうすればwinwin
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月13日
教育・研修:以前は、社長が会社未来、従業員の成長を願い事故啓発スキル向上を推奨し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:新卒社員入社時は、ビジネスマナー研修に始まり主体性発揮等の啓発研修、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:スピード感がある会社で、自身の努力や頑張りが目に見えて感じられる所にや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は月20時間以下です。各自が生産性をあげる為に努
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:成長性は、八年以上連続で業績アップ。ここで満足する会社なら成長が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:業界未経験者でも、しっかりとした研修カリキュラムがありOJT終了後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:会社成長スピードが速く、社会の変化に柔軟に対応出来ている点に将来
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新たな人事制度を導入。目標設定、中間FB、人事面談等自身の評価に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤・祝日出勤共にゼロに近い状態です。どうしても出勤しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
福利厚生:手当:交通費全額負担・社用車貸出有り・家族手当・休日出勤手当・代休制度
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目で月収27万円、年収400万以上が可能、賞与についても年2回、自
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