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株式会社三共開発の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円300~600万円12

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数12

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
466万円
(平均年齢41.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三共開発の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステップ事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:
年始に各自設定した目標からスタート上長が評価。最終的には社長が評価。
数字以外の行動評価等も大きく加味される。
特に大きな評価はされにくいのが現状。
役職も少なく主任以上の昇格は難しいのが現状です。

インセンティブ:
売上に対するインセンティブはない。
支給基準はあるが、明確ではない。

口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特に特徴的なものはありません。年に一度ベースアップがあり、年に二度の賞
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ステップ事業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に1回、昇給も年1回だかほぼないのが現状。明確な基準が無
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 --万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職だがインセンティブはない。その分賞与で評価してもらえる。家族手当
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回昇給制度があるらしいので、それに向けて頑張る感じらしいです。評
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中の上くらいだと思います。評価制度:年に一回の昇給
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は役職がついてもあまり上がりません。ただでさえ莫大にある業務が役職
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社して間もないのにボーナスがもらえてありたいですし、手当も私的には十
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新たな人事制度を導入。目標設定、中間FB、人事面談等自身の評価に対して
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目で月収27万円、年収400万以上が可能、賞与についても年2回、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年間の昇給は少ないが決算賞与、ボーナスは比較的多く
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株式会社三共開発の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:立地かなり便利。どの電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生として退職金と社員旅行があり。今はコロナで社員旅行はないが旅費
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