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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:
仕事に人をつける、とあるが実態は逆。誰かが倒れるとしわ寄せが押し寄せ、目も当てられない状態になる。
個人的なことで言えば業務量過多で休日出勤が当たり前に。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワーク導入はしたが、会社にいないと出来ない処理が多く、ほとんど利用されない。
また、緊急事態宣言の間のみとかで実施なので一時凌ぎ間がすごい。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なくするのが推奨されているが、実際はやる事が多く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署間によって、同時期入社の人と比べると開きがある。当然、役職でも変わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
福利厚生:福利厚生面はほとんど無いに等しい。オフィス環境:事務所は毎日、環境整備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
会社の安定性:建設業の中の管工事業という事で、元請け会社の都合により、業績が左右
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:基本定時で帰社するように、と指導があるので、帰ろうと思えば帰れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:大阪ガスの工事店が強みだと思います。事業展望:住宅事業がこれから先は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は非常に社員思いで、会社全体のコミュニケーションを円滑にしようと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
オフィス環境:駅から遠く、周辺には特になにもないので、大変。社内環境は社員同士は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業では、どこも同じだと思いますが、一人一人の担当する仕事の範囲は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
働きがい:決して大きい会社ではないので、自分の成果がそのまま会社の成果になる事が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修は多く、色々な事に参加するように予定を組まれる。だが意味
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:部署によって、コミュニケーションがとれている部署と
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