回答者： 男性/ 人事等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営管理部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
給与賞与は割と良いが同期はほぼ一緒に昇進するため頑張ってもそうでなくてもさほど差はつかない。大卒も高卒も関係なく一定年数勤務すれば管理職に昇進する風潮。実力ではなく年功型。
評価制度:
売り上げがある事業部に発言権がある。頑張ったと思った期間が普通の評価だったこもあり、時の経営陣により良い評価の割合が変わる。
給与賞与は割と良いが同期はほぼ一緒に昇進するため頑張ってもそうでなくてもさほど差はつかない。大卒も高卒も関係なく一定年数勤務すれば管理職に昇進する風潮。実力ではなく年功型。
評価制度:
売り上げがある事業部に発言権がある。頑張ったと思った期間が普通の評価だったこもあり、時の経営陣により良い評価の割合が変わる。