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株式会社コロンバンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:老舗の会社なので、多くの会社と繋がりがあり、固定の営業ルートが確立さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業はないが、休日が少ない。祝日も出勤な上、お盆休みもない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:工場が営業に対して強く出過ぎている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:養蜂事業を行っている。不動産収入がある。事業の弱み:中堅社員が少なす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:昨年の実績を上回ったり、目標達成できた時は嬉しいと感じるが、給料やボー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人が多いので、女性は働きやすい職場だと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:本人の希望は全く考慮されず、キャリアプランも立たない。いきあ
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のため、歳をとれば役職がもらえ、年齢に応じてほぼ一律で給与も上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:上司はいないと思った方がいい。ひたすらに放置される。悪いところを指摘し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:屋上で養蜂をしている。みつばちは、自然環境にとってなくてはなら
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:取締役の好き嫌いがすべて。 長年働き、休日も出勤してイエスマンであれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
会社の安定性:長年赤字が続いていたが、最近とんとん。 もともと家族経営で、老舗。 原
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業するかどうかは自分次第。 イコール、会社からの改善措置はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
雇用の安定性:雇用は安定している。評価制度が機能していないため、嫌なことや理不尽
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:社内研修は何度もある。 内容がない。その都度いちから考えたような研修内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:マスコミの取材を受けるのが好きで会社の宣伝にはなるがそんなものは一過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長・キャリア開発:支店長は全く仕事せず、組合活動にご執心で昼は11時から2時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:事業、商品が弱いから当然本業は赤字。マーケティングを知らないから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
社長の手腕:毎年本業赤字、不動産収入でプラマイ0の経営状態を平気で何年も続けてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:上の考えがそうなので仕方ないが、年功序列制を廃止すべき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:年4回店舗装飾変えを行うだけで仕事をしたと思い満足している。仕事と作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:不動産収入があり、本業は赤字経営だが家賃収入でプラマイ0位に毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:創業家が都心一等地に不動産を所有しており、その収益があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:まず事務所がボロボロ。倉庫兼用になっているが築年数が経っているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:全ては上司(支店長)の判断になりますので他の人は全く頼りになりません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:やりがいは全くありません。営業は年4回の棚の装飾替え、男性の内勤者は朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:主にスーパーの売場に定番棚がありそこの装飾品を年4回替えるだけ。他にす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:自身の行先不明の出張や夕方の行先不明の外出は部下に一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:事業が弱い。商品力もない。メーカーであるのにその役割、自社の強み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:本業赤字で不動産収入で損益プラスマイナス0を何年も続けているが社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:不動産収入があるのでとりあえずは安泰か。本業が赤字で今後業績が回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションは高くない。仕事の内容レベルが作業になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:サポートはありません。放置プレーされます。組織の体をなしておらず、マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:出来る経営者なら甘えの温床になっている不動産を売却して先行投資す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:毎月〆日にタイムカードの時間を別紙に手書きして総残業時間を集
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