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株式会社白洋舎の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司がシフトに入ることも多かったので交流はよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
組織体制・コミュニケーション:お店だとチームで仕事してる感じですが、ルート部門だ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は上の立ち位置にある人間達が仲が悪いのか協
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:保守的な風土です。どんどん新しいことに挑戦したい、革新的な
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
ダイバーシティ・多様性:カウンタースタッフは女性が多かったです。ルート営業はほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昔からある会社の為、上が詰まっている印象。年功序列の会社。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:上司と接する機会は比較的多く話しやすかったです。当
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:昭和スタイルが抜ければ良い組織になると思います。大
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回答者: 男性/ 営業ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:大手企業なだけにイベント事は規模が大きく、社員同士で十分楽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】持っているルートが大きければ大きい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:現場スタッフ同士は仲がいい。人手不足の為協力しないとや
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:伝統のある企業ということでしたが、裏を返せば体質的に古く前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:独自で企画してチャレンジできるような職種ではないと個人的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:支店や店舗によって違うかと思いますが、私の勤務先での人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:職場によって違いがあるかもしれませんが、私の職場では社
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:横の人間関係はフラットで協力し合える環境です。パー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】誰にも見られることがない為、自分が
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