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株式会社コーユーコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート開発/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
営業担当エリアに、車に4人乗り合わせて行き、着いたら単独で会社や民家に突撃訪問し商品を売り込むので、度胸とコミュニケーション能力が身についた。あと精神的にも体力的にも忍耐力がついた。

働きがい:
お客様が私を信用して3000万円もするゴルフ場会員権を購入してくれた、ということがまずとても嬉しく、自己肯定感にも浸れた。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート開発/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:土曜は隔週休みの、日、祝はお休み。でも営業成績が悪いと土曜は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート開発/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:とにかく体育系。朝礼では大太鼓を叩きながら社訓を大声出読み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業手法(飛び込み営業)、商品(会員制リゾートクラブの会員権)を考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事は見て覚えろという風潮があり人に聞くのを良しとしない。 いつも周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:どうなんでしょう…給料はあがりませんでした。 経営面は詳しくかりませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:もともと営業の経験がない方なので、営業の人間からすると現場の声が届き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほぼありませんでした。 行ってきますと言ってネットカフェに行く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1時間に1回上司に業務電話をしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準にくらべ業務量が非常に多く、残業代も認められないことが多い。 自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々なお客様とアプローチか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート開発/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:新宿に社員専用のバーがあり、格安で飲め仕事後の親睦会につかった。朝8時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】リゾートなので、女性や年配の方には話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】リゾートという華々しい世界でありお客様にも喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎朝のロールプレイングのみ。あとはホテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート開発/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費込、残業代込の月25万円の固定給だった。3000万円のゴルフ会員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司と同行して自分が後ろから着いて行く時は日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:コールセンターだったので、お客様からの電話があるとなかなか帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】流れが悪い時に同行営業して、アプローチ方法や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リゾート開発/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学新卒で入社したので、他の会社も営業部門はこん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでトークの幅オンリー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】自分で決めるわけでは無く、初めから決められている。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店はそんなに殺伐とはしていなかった(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:今はわからないけど当時はとにかく上の人が言うことは絶対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業ツールなどは会社で決まったものを使用。エリアも上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:根性論的な社訓であったが、非常に「その通りだな」と思い共感出来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:細かな作業は発生しなかった事。やり方は自由、外に出れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:社訓や部訓があるのは良いが、社歌もありタイトルが「燃えろコーユー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分のペースで営業活動が出来る事に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:当時は仲間を助けてあげようって考えかたの人がいなかったので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会員制というだけでお金が無いという断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】飛び込み営業で何もないところからの契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気合いが入っていた。営業は男性のみと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】時間の配分、エリアの中での訪問場所などは個人の自由。結果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:何事も一人で解決しないといけなかったので、自立心は芽生えた。
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