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アドソル日進株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は上長との面談による評価を加味した形で支給される。評価制度:最近評
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られてたので、そういう点ではよかったと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には無かった。昔はオフィスが東京湾のウォーター
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:入社5年目までは、社員寮に住むことができとても助かった。女性の場合は、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業も多く、休日出勤することもある。忙しくない時は
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐での業務が大半を占めるため、社内での交流は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出来る人間は年齢に関係なくプロジェクトリーダーやマネージャーに抜擢され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比べると平均くらいです。ただ、残業や土日出勤も多いです。マネー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性だからといった差はなく、働きやすい環境であると思う。また、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、プロジェクトによる。比較的少ない人もいるし、すご
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅補助というより、関東圏内に住んでいれば一律で支給される仕組み。寮は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じsier業界の中では、比較的給与はマシな方。残業代もしっかり出るの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから東証プライムに上場し、上長からお客様
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出社した場合には、かならず振替休暇を取らせてもらえる点は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間しっかり教育・研修をしてくれました。研修期間は2か月間あ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力が身につく会社だと思って入社したが、ほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アサインされるプロジェクトで大きく変わる。 単調作業の繰り返しのようなプ
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社会システム事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業展望:今までの信頼や単価の安さで持っている。今後オフショア先も単価も上がって
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:所属部署にもよるかと思いますが、公共関係のプロジェクトも多く、開発した
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:良い意味で男性女性の区別がなく仕事が割り振られます。金額の差も
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業部システム一部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、働きにくいと思われる。また、女性のための制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:多種多様な資格取得手当があるため、積極的に資格を取得している
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出るため、資格を積極的に取ろうとしている人が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:社会基盤となるシステムの受注が沢山あったので、自分の作成したシステムが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格手当は割と充実していたと記憶しております。資格勉強したり
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはチーム内ではとるが同期はなかな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:大手Sierと比べると顧客からスキルよりも単価で見られるため、安さが
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性的には働き安いと思う。お子さんがいる方なんかは時間調整して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:業務に男女差は見られない。男性の比率がかなり高いため、働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:技術力が未熟なうちに、管理業務を任されると協力会社社員に対して自分がわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークや客先常駐がメインになるため帰属意識
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本的に資格給と地域手当の合算となる。賞与には地域手当分は考慮さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1~1.5割程度。ただ、女性社員が少ない分男性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性が多いので、実力をアピールするだけでなく多少は男性を立てる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったです。退職したので今どうかは分かりかねま
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