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アドソル日進株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アドソル日進株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、アドソル日進株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:
会社が認定している資格を取得すると報奨金がもらえたりで、資格に対して力を入れている。
若手には研修も多く取り入れられており、基礎から応用まで学ぶことが出来る。

働きがい:
人にもよるが、多くの顧客・システムに携われる。
人との出会いだったり、技術面でも幅広く知識を付けられる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:いろんなプロジェクトがあるため配属されるプロジェクトによるが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、資格自体なんでもよいというわけではなく、

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:キャリア形成は、業務・事業が優先される為、自身がアサインする

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回答者：男性/ 制御系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金がでるなど、資格取得に関するサポートは充実

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当が出るため、資格を積極的に取ろうとしている人が多

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得取得時の報奨金は他社より多いイメージ。(ただし一時的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:多種多様な資格取得手当があるため、積極的に資格を取得している

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回答者：男性/ アプリ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得の支援として一時金が出るため資格勉強をすることが出来

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるため、資格取得のモチベーションは上がる。働

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:どの部署に配属されるかによって大きく変わる。部署によっては無

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：技術力が未熟なうちに、管理業務を任されると協力会社社員に対して自分がわ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：新しい現場にいけば、新たに開発言語を勉強したり、年次が経てば管理業務を

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 社会システム事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントについては、機会に恵まれれば実践的な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格手当は割と充実していたと記憶しております。資格勉強したり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アサインされるプロジェクトで大きく変わる。単調作業の繰り返しのようなプ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格については推奨資格であれば、会社からの試験代も出ますし、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:入社時の研修で基礎的なことから勉強させてくれるため、どんな学

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回答者：男性/ いっぱ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:人材派遣業の会社なので、お客様先での立ち振る舞いを先輩社員を

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月11日

働きがい:所属部署にもよるかと思いますが、公共関係のプロジェクトも多く、開発した

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:社会基盤となるシステムの受注が沢山あったので、自分の作成したシステムが

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回答者：男性/ いっぱ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:大手企業の仕事を経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間しっかり教育・研修をしてくれました。研修期間は2か月間あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】基本的に、困っていたら助け合いましょう！という風土だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】派遣だったので、表彰についてはよく分かりませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】派遣だったので、基本的には与えられたことをやる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分のやり易い様にできました。担当が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い方かと思います。社員同士の仲が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】事務の人たちは、7〜8時位ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30〜40代。その年

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会社名	アドソル日進株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.adniss.jp/
所在地	東京都港区港南４丁目１－８リバージュ品川

従業員数	547名
設立年	1976年
資本金	524百万円
代表者	上田富三
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	586万円
平均年齢	39.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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