口コミ投稿日:2022年06月27日
口コミ投稿日:2019年03月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月12日
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月19日
口コミ投稿日:2019年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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3.0
愛知県名古屋市中区富士見町8−8OMCビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすいです。というか女性比率がかなり高いです。...
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3.1
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:よくわからないですが、働きにくくはないと思います。...
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2.9
東京都品川区西五反田2丁目32-4
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:よくわからない少し前は時短や育児休暇もなかったが多少改善され...
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2.8
東京都台東区上野1丁目15-3
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇を取得する人が多く、復帰率も高いと思います。全体的に...
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3.3
埼玉県東松山市下唐子1594
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:制度としてはきちんと用意されているし、性別関係なく育休も取れ...
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2.9
東京都渋谷区代々木4丁目30-3新宿ミッドウエストビル
商社・その他商社
3.9
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ カスタマーサポート
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性マネージャーの登用も積極的に行われていま...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22ハービスENT 18F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員の数は若手社員からベテラン社員、役職者まで幅広く、数...
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4.1
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 10F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:休憩室もみんな気軽に使っているし、もちろんロッカールームも男...
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3.4
和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルⅡ 4F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:肉体労働となる集荷場除き、女性社員も多く、女性の働きやすい環...
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株式会社山崎文栄堂のカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社山崎文栄堂の回答者別口コミ(10人)
- お役立ち営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年07月13日
- 課長 / 企業サポート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年06月27日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年06月23日
- 営業、経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年06月23日
- お役立ち営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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5.0
最新の回答:2022年06月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山崎文栄堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
女性にとって働きやすい会社だと思います。10年くらい前までは結婚と同時に退職する女性社員が多くいましたが、その後働き方や制度の見直しを行いました。
幹部として活躍している女性社員が5人います。育休後復帰して時短で活躍しているママ社員が2人、現在育休中で復帰予定のママ社員が2人います。
営業活動や組織開発、オフィス環境づくりなど、女性の目線で意見やアイディアを求めていただくことも多く、性別関係なく活躍できる環境です。