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口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 女性/ スタイリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2021年12月13日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性しかいない。だが重要ポストはほぼ男性なので女性の
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
勤務時間・休日休暇：年間での休暇日程、スケジュールはグループ会社の意向も関係して
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社内では働きやすい環境を保つ為に館内は全
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
社内制度：社内での規律がなっていない為、一時的な研修ではなく、会期に分けで研修や
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
社内制度：特に目立った制度がない為、管理されず、時代と共に自由な風土になり過ぎて
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
福利厚生：ブランドに対するアイデンティティがあれば良いが他社と比較してしまうとあ
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
オフィス環境：組織形態も年功序列制でも無ければ成果主義でも無いので、ある一定の生
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成果報酬が無い為、自尊心は薄れていく。特に中途入社、契約社員に至っては
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：中途社員に、至っては以前の所得を考慮される事が、多く、契約更改時にも減
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
福利厚生：店頭の販売員以外はブランドに所属しながらも、福利厚生による自社製品の購
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
教育・研修：伝統的な研修である為、部署によっては必要ない事もらある様に感じる。特
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
勤務時間・休日休暇：システムなどの投資が出来ない為、ある一定の部署、人にもよるが
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口コミ投稿日：2019年08月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日
女性の働きやすさ：女性社員が多く、全体的になごやかなムード。部署によっては経験値
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践をすることで経験が身につ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話対応、接客技術。パッキンさばきや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】お店やエリアごと、互いがフォローを気にか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】勉強会や社員にはシスター制度があり、先輩社員が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】商品についての勉強会もあり、店舗ごとに詳
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】在庫管理などの仕事を任せられた時。毎日の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】店舗やエリアはもちろんのこと、本社の方と
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株式会社イーストボーイのカテゴリ別口コミ（195件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(27件)

株式会社イーストボーイの回答者別口コミ（39人）

  • スタイリスト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年08月28日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年06月03日
  • 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月18日
  • なし / 販売 / アパレル販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月07日
  • アパレル 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年12月04日
会社の評判・口コミ ライトハウス メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）業界 株式会社イーストボーイの評判・口コミ すべての口コミ一覧 6ページ目
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