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株式会社エイチ・アイ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:各種研修、フォローアップ。海外への研修や報酬旅行もあり。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:接客レベルの向上、地理や文化に関する知識の向上働きがい:自分
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修などリモート化されたり、きちんとしている。働きがい:お客
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回答者: 男性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修で海外に無料で行けるのはいいところ。ただ、全員が行けるわ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も多い。バックアップは部署によりまぁまぁ。
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:自分の旅行の経験から顧客に旅行先を提案することができるのはやりがいだと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:やりたいことはやれる働きがい:チャンスは与えて貰えるが、圧力
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修はほぼなし。現場で働いて覚えろという考え。働きがい:お客
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:お客様に旅行を提案して喜んでいってもらえることはとってもやり
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回答者: 女性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:やりたいと言ったことに対してはきちんと計画性を持っていれば、
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:多くを任せて貰えるので、ほとんど自由に旅行商品を企画させてもらえること
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:取り扱っているものが旅行であり、店舗配属になるとtoCのスキ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:一般社員の研修はオンラインのみ。働きがい:会社が成長すること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:旅行主任の資格手当あり。人事主催の研修あり。年に1回会社主催
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:中堅層以降への支援が物足りない。働きがい
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は海外研修の機会なので、ここ数年で増えてきた為充実してい
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:管理職に挑戦する時だけ研修があります。研修という名目で旅行に
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:国家資格である、総合旅行業務取扱管理者は、入社してから取得す
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
働きがい:お客様からの感謝のお言葉などをいただく事もあるので、そういったときにや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:常に目標があり、モチベーションが保てる。やる気があればチャンスがありや
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は少ない方かな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:働きがいはない クレー
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:やる気がと運があれば管理職に就くスピードも早い。旅行業務は学
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり整っていない働きがい:とにかく色んなことに挑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発、海外研修制度、そのほかe-Learningを利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:資格試験補助、面談による希望部署の配置。働きがい:自由にやら
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:自分の提案で帰国後、感謝されたり喜んで頂けること。色々な国の情報やホテ
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当が出るが、その資格取得のための研修を受ける
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:グローズバルに活躍できる制度がたくさんある。グループ会社への
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修も多く開催されます。働きがい:結果が報
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当ありますが、対象資格の種類は限られている働きがい:旅
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:全ての業務が管理職の思惑通り。やる気が出ない。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニバーサルツーリズムデスク/ 所長

3.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:自分次第で何でも挑戦できます。海外支店にも公募しやすい。働き
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回答者: 男性/ 団体旅行営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:接客力、提案力は身につくかと思います。働きがい:お客様を世界
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