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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 富山営業所/ 次席

3.5

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修制度もありますし若い頃から多く挑戦させてもらえる環境でし

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回答者：男性/ 仕入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:OJTという名の放置になることが多いその分、自分で考えて行動

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:若い時期ははやくから責任ある仕事に挑戦できるが、会社が若く定

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

働きがい:働きがいはあります。特に接客は楽しいです。お客様を笑顔にする旅行販売は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:旅行についての知識スキルは他社の倍以上のスピードでつ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:担当案件数はかなり稼げると思いますので、その経験を活かして次

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回答者：女性/ 営業・企画作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:仕事に必要な研修会はあります。ただ情報は自分で掲示板を見ない

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:旅行管理者の資格をとるためにお金を出してもらえて、確かうかる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:旅を通じてお客様に喜んでもらえたこと、新しい経験や感動

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:裁量権・決済権　あり社歴27年目自部署における決裁権限がある。部内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西/ 管理職

1.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格を取らそうという動きはあるがコロナで資格手当が抹消やりが

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:ある程度意見は言えるみんなで意見を出しあったり、よりよい方向で仕事

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:国家資格の総合旅行取扱管理者を受ける際に研修があったり、受か

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:旅行系の資格をとると毎月のお給料が増えます。研修もしっかりし

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:若いうちからやりたければやらせてもらえるのでやる気があれば成

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんどないが、旅行業務取扱管理者をとると1万円プ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:会社としては、常に挑戦をしていく社員を好む傾向がありますので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 富山営業所/ 次席

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:若い頃から役職をつけると責任も伴いますがいろいろな経験ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 富山営業所/ 次席

3.5

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:面談や年毎にキャリアシートを記入し自分の目標を設定し年度末に

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:専門的なスキルは伸ばせるものの、転職する際に法人営業でないと

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回答者：男性/ 団体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体営業

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:定期的に上司と面談があるので、そこで自分のキャリアビジョンを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:ここがまだまだ足りていない。旅行の資格とったところで、狭い業

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回答者：男性/ OE本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:旅行業務取扱主任者資格手当は以前に無くなり、合格報奨金も無く

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:結局旅行業に限定されてしまうので、骨を埋める覚悟が必要。営業

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回答者：女性/ ランド仕入/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:キャリア面談などはありますが結局その先は上司によりけりです。

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 地方創生事業チーム/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:この業種は汎用性が低い働きがい:サービス業ならではのプレッシ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:とにかく業務量が多く、自己の裁量で仕事をすすめられるので、効

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回答者：男性/ 事業グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 訪日旅行本部/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:20代後半や30代前半で一定の裁量権が与えられチャレンジでき

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月10日

働きがい:自分が好きな旅行に関われる仕事なので、ワクワク感はあります。また自分自

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回答者：女性/ 株式会社エイチ・アイ・エス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:旅行だけではなく、世界情勢を意識しながら仕事をするので、常に

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:旅行の知識は深まりますが他の企業に代用できるものは接客スキル

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:新入社員から意見の裁量権があるので不満は特にないし、成長環境

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回答者：男性/ 旅行代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:コンサルティングスキルが大いに身につく。旅行管理者資格の支援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:マニュアル通りにいかないので緊急時の対応力は身につきます。ま

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:旅行に関する知識はつくが、一般店舗のスタッフの場合はあまり今

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会社名	株式会社エイチ・アイ・エス
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.his.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー　５Ｆ

従業員数	5896名
連結従業員数	15202名
設立年	1980年
資本金	15000百万円
代表者	澤田秀雄
決算月	10月
上場年	1995年
平均年収	503万円
平均年齢	32.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4370件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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