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株式会社エイチ・アイ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】インセンティブでたくさんもらえた時。残業多く
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:旅行地の勉強会や、実際に現地に行っての研修などが充実していま
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:自分の勉強とやる気次第。自分から声をあげることができれば、異
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:結果を出せば昇格できる。入社当時は給与も安いが、若いうちだっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:個人に高い目標が与えられるので、トーク力など営業としてのスキ
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回答者: 男性/ 業務渡航/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがい:旅行業務なのでやはり自分が提案をした旅行について帰国後に直接言葉として
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:精神面はかなり鍛えられると思います。働きがい:お客様のために
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ナレッジを貯める仕組みが無いから全体的にその場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
働きがい:お客様から帰国の報告と共にお土産を頂く事もあります。『楽しかったありが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:新卒は、入社前に二泊三日で合宿がある。そこで業界知識や企業理念をとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:海外支店で一カ月研修をする機会がありました。現地の体制を知れたり、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:入社後の研修については、地域差が大きすぎる。関東圏は頻繁に研修がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:採用された地区や、担当のトレーナーによって指導方針が全く違うこと。同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:旅行の手配の方法は1つではない為、一般的なものから教わってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定期的に本社にて研修が行われる。各国の研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:きちんと教育できる立場にいるスタッフをもう少し増やしたほうがいいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】見識を高めるために進んで海外旅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:若いスタッフもやる気があれば、新入社員の教育につくことができるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:お客さんを取れた時の喜びと自分のお客様がリピーターになってくれること。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしても必ず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに、自分で設定し、それに基づいて上司と面談する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】毎月、個々に目標が設定される。単純に販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】前向きな提案に対しては、どんどんチャレンジさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修制度はしっかりしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】目立ちたがり屋で、自分のアピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内の表彰制度に頻繁に名前が出
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回答者: 男性/ カスサポ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:一定の規模感とインフラが整っているところで、しっかりと勤務で
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度や手当あり。しかし、手当はどんどん下がっていって
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回答者: 男性/ カスサポ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:若くして上に行くことは可能な企業です。社員の平均年齢及び継続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:一つのミスが大切な旅行を台無しにしてしまうという責任感の重さがかなり辛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:会社も様々な研修やマニュアルを用意しているが、お客様の質問や要望はほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:日々様々な研修や勉強の機会がある。選考の段階で業界知識のテストがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:PCスキルはかなり上がります。入社前は全く出来なかったのです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:上司から誉められたとき 出来ることが増えたとき 新しいことを覚えたとき 先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:経営者目線、費用対効果、自己分析などは、まず考えることがなか
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