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回答者別の社員口コミ(株式会社アバハウスインターナショナル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:長年トップダウンでの体制なので社長ありきの体制になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで分かりやすい組織体制で各事業部ごとに部長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とりあえず聞く耳はあるので最後まで話
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:ある一定まで行くと、世代交代などの波が来てバトンを渡す事ばか
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:キャリアをあげ任される仕事の内容や大きさで自己成長を感じる事
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口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:相対評価の中で考えられるので常に会社の情勢に目を光らせておかないとどん
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口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:自分自身の目標を決め達成することで自己成長でき会社貢献にもなり、ギャラ
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:勉強会の内容がややマンネリ化しており、主催者側の自己満足になっており
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口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:外部講師を呼んで定期的に勉強会や講習会などはあり参加率も高く、会社と
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口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】決めた目標に対しての過程での達成フィードバックなどはな
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口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】ある程度会社目標以外の項目に関しては個人目標を推奨して
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】ある一定までの裁量権はあるが、そこを超えてくると随時チェ
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口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】任された仕事に関してはよほど大きな案件や経費がかかる事で
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職が詰まっているので役
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口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署にもよるが自分次第で学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者というだけで特に仕事が出来るわけではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:休日でも容赦なく仕事の電話メールが頻繁に来るため、現実に引き
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口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:家族と過ごす時間があるので満足している。 連休をとれるので旅行
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口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】本社はタイムカードで管理 上長が無駄な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】中途入社だと、よほどの成果を出せない限りすぐには給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】年功序列というよりは、入社した順になっている。 成果
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職を上げない限り給料が上がらない。 会社の情勢が悪いと ボーナスカット
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的によっぽどの事がない限り下がらない。 職務内容によるが一定額は年齢
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口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:ジョブローテーションの制度化。 現状、ジョブローテーションが少ないのでマ
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口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:上下関係はある程度あるが基本的に風通しも良く提案も通りやすい。良く
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口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職は結果に対して報酬が発生するが、会社の情勢で近頃左右され全く上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:販売売上管理、不振店舗改善等 結果が分かりやすいのでその分 達成感もある
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株式会社アバハウスインターナショナルの回答者別口コミ (98人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年03月08日
  • 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年01月14日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • レディスアクセサリ事業部 / 営業 MD ディストリビューター 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月10日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月06日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年08月20日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年11月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月29日
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