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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 営業部/ 取締役

4.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
毎年4月に昇給があり、年2回の賞与も必ず支給されてるので業績は安定していると思います。
住宅手当があるので、若手社員にとっては魅力的だと思います。
残業手当もよくある「みなし残業込み」ではなく、定時以降の勤務に対し支給されるので安心です。

評価制度:
昇進・昇格はどちらかと言えば実力主義だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 営業部/ 取締役

4.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:財形貯蓄制度があるので、上手く活用すれば将来安心です。また、退職金制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 営業部/ 取締役

4.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は20時間程度で、有給休暇も自由にとれるのでワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
仕事内容:営業と採用を担当しています。営業は基本、同業他社との情報交換でネット上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:オフィスは八王子本社と新宿オフィスの二つに分かれています。新宿オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
成長性・将来性:IT・WEB系のベンチャー企業が数多く進出しているなか、歴史があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな社風です。オフィス内には常にラジオが流れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:IT未経験者に向けて3カ月の技術研修を行っています。講義と演習問題を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社歴がながく安定した経営基盤を持っていること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:社歴が長いので良くも悪くも体制が古いと感じるところがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:最近のようなオシャレさには欠けています。室内照明は白色の蛍光灯で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
仕事内容:裁量が多い故に自発的な行動を求められます。自分のやりたいことや目標を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】30周年を目前としており、築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から発案したり行動している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各年度の節目に外部研修の支援制度があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業理念の浸透:信頼を得るためには技術力も大事ですが、それと同等またはそれ以上に
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4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】勉強会や講師を招いての講義などはありま
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4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員に向けた研修制度やイベントが少ないで
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4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内全体で取り上げて活躍を促すような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】エンジニアの平均年齢はあがる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:09:00~18:00平均残業時間:20時間時間外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力としてすぐさま現場配属して活躍している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】エンジニア職では自社開発も行っており、新人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各節目でキャリアアップに向けた面談や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 営業部/ 取締役

4.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:社員の希望を尊重する形で教育制度を取り入れているので、やる気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 営業部/ 取締役

4.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:最近は新卒社員の採用も積極的なので、平均年齢も下がってきた
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