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株式会社ジェイアール東日本企画の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
648万円450~1000万円31

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収648万円
回答者の年収範囲450~1000万円
回答者数31

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
622万円
(平均年齢33.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
733万円
(平均年齢42.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(244件)

株式会社ジェイアール東日本企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
通勤手当が普通に支給されます。オフピーク定期券も推奨されていますが、あまり利用する人は多くないと思います。

オフィス環境:
本社機能は恵比寿駅の駅ビルにあり、立地は抜群に良いです。建物は若干経年しているものの、快適性は特に問題ありません。会議室の確保に困ることはたまにあります。近隣の会議スペースを借りることは可能です。

株式会社ジェイアール東日本企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
広告代理店なので、勤務時間は長い。平均22時退社くらい。提案時は朝までやることも。
やりがいとのトレードオフなので、これが難しい場合はそもそも大栄展には向いていない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能で、営業は割と行動に制限はない。副業は不可。
しかし親会社のJR日本ならではの旧態依然とした働き方を強要される場面も多々見かけられる。

株式会社ジェイアール東日本企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
新規事業ビジネスコンテストを毎年やっているが、小さくまとまっている印象。もう少し投資の観点から積極的にやってみても良いと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
完全に縦割り。クリエイティブ、ストラテジックプランナー、プロモーションとセクションごとに分かれてしまっており、良くも悪くも行政チックな匂いがする。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。

株式会社ジェイアール東日本企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:
営業だと、残業も多く子供ができてからなどは大変そうに感じる。でも、営業をしながら子育てしているママさんも見かけるので両立はやろうと思えば可能だと思う。ただ相当体力がいるとおもう。
スタッフ部門などで、時短勤務などをしている方が多くいる印象です。

株式会社ジェイアール東日本企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画制作本部/ 部長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
積極的に社員を伸ばそうとしているので、意欲が高い人にとっては、資格取るための費用だったりなど部署によっては援助してくれる。

働きがい:
まず社会インフラであるJRの仕事を基盤として色々なサービスに携われる。新しい気づきや、普通じゃ携われないような業務経験ができるのは新鮮で楽しい。

仕事はJRだけじゃなく他業種も携わるので、仕事は多種多様で飽きはこない。ただルーティーン作業っが好きな人にとっては苦痛かも知れません。

株式会社ジェイアール東日本企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
交通系のメディアやコンテンツを強みとしている会社であり、入社後もそのような分野に携わるのかと思いきや、実際に関わる機会は少なかった。むしろマスメディアやデジタルを中心とした総合代理店色が強く、2大広告代理店を中心とする競合を意識する風潮も大きかった。現状ではマスなどは2大がほぼ独占している状態にあるし、交通の強みを生かさないのは勿体無いと感じた。

株式会社ジェイアール東日本企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
交通広告に強いこと。鉄道系なので、駅周りの地方創生事業に力を入れていること。

事業の弱み:
特に弱みではないが、交通広告のみの会社だと思われている節がある。総合広告代理店としての事業をアピールできていないことが原因だが、会社としてもそこに甘えていたのではないかと思う。また、ジェイアールグループというところで、クライアントからもJRと何かタッグを組めるのではないかと、こちらからしたら根拠のない期待を抱かれることが非常に迷惑だった。

事業展望:
交通広告が売れない時代になっているので、今後何を主幹に事業拡大していくのか重要。その辺りが不明瞭だったため、将来性は低いと感じた。ジェイアールグループというところで安定思考の方には向いているのと思うが、新しいことにチャレンジする環境ではないと思う。

株式会社ジェイアール東日本企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 10万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
プロパー重視の会社で、中途採用には厳しい。中途採用は基本的に部署採用となり部署異動する人はほぼ見かけない。
昇給は年功序列、賞与は数字を評価される一面もあるが、基本的には年功序列で平均化されるため、あまりインセンティブを感じることはない。住宅手当は月2万円程度、その他福利厚生も一般的で充実しているとはいいがたい。

評価制度:
基本的に年功序列。ただ、昇進ルートに乗った場合、中途もプロパーも関係なく常に評価を上げられる傾向にある。