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女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い社員でも営業実績(定期受注、スポット受注)が年間を通して上位にラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:グループによって異なるが、基本的には土日祝日は休みで平日も有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:8:30から17:00が定時だが、電話番があるため少し早めに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】同僚とお互いの悩みを相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:数年前から自社ビルなのでほとんど気を使わない。不備なものはほとんど
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回答者: 男性/ 窓ガラス清掃作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:のべ8時間以上の新人研修があり、未経験でも問
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の雇用人数は年々増加しており、男女間の垣根
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:基本大きな問題がなければ、現場作業員はすぐに入社可能である。独身で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新たに工事などの受注を現場、顧客単位で行い、ガラス清掃のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】会社が主体になっての、そういった
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:以外に組織が大きく、顧客や仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人同士を競わせて売り上げを上げる方法です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】とても遠いです。 経営陣は名古屋に居て、東
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】仲の良い者同士で固まり、そうでない者とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果主義、結果を残せる人には最大のチャンスあり。中途入社でも、本人のや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ものすごく汚れていたガラスを清掃し切った際には、めちゃくちゃな達成感を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:退職金、持株会などがあった事は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:グループにもよるが、現場作業員が著しく足りない状況なので、営
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給にプラスでインセンティブがあるので頑張った分もらえる。自分の見積も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司は良い人が多く相談などもしやすい。人間関係は
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回答者: 男性/ 窓ふき/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:自主性はつくと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】完全なトップダウンの会社でしたので、意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:営業や業務。大手の担当者と仲良くなれ、信頼関係をえることで大きな案件を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:その当時は指導担当の先輩について、指導をうけました。師匠と弟子の様な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に喜んでいただけると大変嬉しいです。 営業担当との連携も良く、困難
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 一日8000円〜1500
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】4年で、3
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