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株式会社相馬光学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金

オフィス環境:
交通の便が悪い、建物の老朽化が進んできた。食堂あり、更衣室あり、喫煙スペース(外)あり

株式会社相馬光学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:
当たり前だとは思いますが、自分の仕事をしっかりしていれば休みはいつでも取ることができます。ワークライフのバランスは非常に良いと思います。他の社員さんも比較的自由なタイミングで休めていますので、休みづらいということはありません。また、急用などでの早退もしっかりと伝えればすぐ行きなさいと言ってくれます。ただし、自分の分の仕事でフォローしてくれるようなことはありません。メールは見ていても基本は知らんぷりが多いです。
勤務時間は残業しないようにすれば残業をせず定時で帰れます。ただ、休憩時間以外でタバコを吸ったりして必ず残業する上司からは、帰るんだという雰囲気で見られます。逆に残業していて先に上司が帰るときは、そんな残る必要ある?早く帰りなよと言われます。
専門的な知識をつけたいということであれば非常に面白いことが学べる場所です。

株式会社相馬光学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
新技術への貢献、世の中にない製品を数々と作り出している。
そのための情報を集めることが可能で、マーケティングはどちからと言えば苦手としている。
1人でも満足して頂けるかかたがいれば開発を手がけてしまう会社

組織体制・コミュニケーション:
休憩時間のコミュニュケーションや、年末年始、夏休み前などの交流多数企画あり
だたし、休日や時間外は比較的個々が多い

ダイバーシティ・多様性:
性別

株式会社相馬光学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
経営者が女性である故に、女性の気持ちや子育ての相談には乗ってくれる。社内での女性同士のコミュニュケーションは良好である

株式会社相馬光学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 経営者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 代表取締役

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:
資格手当あり

働きがい:
顧客との距離が近い

株式会社相馬光学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業なので教育制度などは無かったです。
自分がやりたいと思った仕事も教育などがなく、かと言って独学でやるのは非常に難しかったので、
その辺りにギャップを感じました。

株式会社相馬光学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:
売り上げが乏しい時期が続いていましたが、新製品の開発には積極的です。
社員一人一人が技術力が高い人ばかりで今後の発展に期待できる会社だと思います。

事業の弱み:
売上が乏しい時期があることだと思います。

事業展望:
新製品の開発などで、売り上げが期待でき、今後発展していく可能性が有ります。

株式会社相馬光学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給は他のところよりも安いです。
あまり期待はできませんが、手当などで多くもらうことはできます。
賞与はほぼありません。成績によります。

評価制度:
昇進は給与をあげるためのものになるので、成績等は関係ありません。実力主義という訳でもありません。