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株式会社ナガオカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~550万円10人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		475万円
（平均年齢37.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢38.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		317万円
（平均年齢26.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		550万円
（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ナガオカの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
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口コミ投稿日：2017年02月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：２期連続で業績が悪化し、昨年は賞与無し。今年に入って残業代カットも始ま
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0
口コミ投稿日：2023年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:実力主義だが定期的に面談がある自分の目標設
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株式会社ナガオカの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2018年08月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年08月30日
成長性・将来性：新卒入社してから２年間給料は1000円ぐらいしか上がってないし、
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株式会社ナガオカの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
福利厚生:通勤手当と社員持ち株会で、退職金制度は並みにはある。ほか特になし。オフ
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0
口コミ投稿日：2023年11月18日
福利厚生:退職金制度あり、また通勤手当や住宅補助も充実しています。同業他社と比較
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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