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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
良い意味でのトップダウン
目標は絶対であり、達成するための努力を惜しむと厳しい指導がある。

ダイバーシティ・多様性:
グループの他の会社に比べ、外国人の比率は少ないように思える

女性が活躍しており、部長職の方もおられる

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦させる文化はあるが、保守的な上司に当たるとことごとく突
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回答者: 男性/ 海外事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:創業社長の完全トップダウンである。ありがちではあるが、残念
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:・トップダウン・社長がオフィスを巡回し、髪型や姿勢、業務態
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、良くも悪くも旧来のイケイケの企業という
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:礼儀とコンプライアンス重視です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:全員社長主義で、社員一人一人が自分を社長と思って業務に遂行
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:120%以上の仕事をしても、もっと要求される。体育会系。向
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:カルチャーは体育会気質の強い会社です。特に営業はその傾向が
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3.3
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3.6
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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