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契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
体調不良時、家族の病気の際などは、当日でも遠慮なく休めるので安心である

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできないと思った方がよい。出社を良しとする社風。
リモートができるのは、どうしても家庭の事情がある人、感染症などの病み上がりなど
やむを得ない事情がある場合のみ。
特に営業は、会社宛てに問い合わせの電話が来るので、全員が一斉にリモートを行うのは
難しいというのは理解できるが、全員が毎日出社をしなくても問題はないと感じるので、
この点については改善を望むところ。
ただ、顧客に、いまだにFAX文化があったりするので、出社をしたほうが都合がいい一面もある

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないと思う。・残業の多い・少ないは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:若手の方が比較的、新商品の営業に携われる機会が多いと感じる
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:・退職金…有・財形貯蓄…有・部活動…有(野球、バドミントン、フットサル
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:・人数が多くない会社のため、正社員については知らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:時代の流れで、紙媒体の需要がどんどん減っていっているのは明白。 し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給する。役職が就くと、役職手当も出る。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:マークシート、関連商品を主にしているので、ニッチな分、競争相手が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:IT系の資格を取ると、報奨金がもらえる。ただし、取得前に、上長などに事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:暇でほとんど何もすることがない時期も、出社していれば給料は出る。勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい時期の仕事量、仕事の難易度、内容から考えると時給が安いと思う。ま
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