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株式会社マックスコムの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:年齢の幅が広く、みんなワイワイやってます。仕事場は緊張が走りますし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】総務で健康状態を把握してます。衛星管理士
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社内の専門的な研修があります。業務上、分からないことがあれば、研修会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生があります。健康保険、厚生年金、雇用保険。またTFJの健康保険
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:社内制度はとくに無く、全体のもようしものがあります。幅広い世代なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はないみたいです。年齢に関係なく、役職がいます。どういった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】プロジェクト内では、役職(役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】年齢構成が若い(20代前半)〜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】正社員だけでなく、契約社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】仕事の対応方法や、時間の使
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社内で、案件ごとにプロジェ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】案件の成果報告だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】年齢ではなく、役割を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】業務上 PC操作は必要なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】仕事を進める上での、上手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マネージメントス
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:色々なBPO事業をしている事業者で、常に人は足りていない印象がありま
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:しっかりしていると思います多様な働き方支援:コロナ禍では副業
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:私の場合は、環境の不自由さは特に感じませんでしたが、所属する部署によっ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理者は多いです休暇も社内規程はあるものの、休みの希望は叶
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:随時、昇格のお知らせはきますが、管理者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】インターネットに関しての知識。あとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:マタニティの方には、率先して声かけがあります。負担にならないよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ある程度仕事が出来るようになると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:負担にならないように声かけがあるんですが、やはり中には、良く思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】ただ電話を取るだけじゃなく、色々な役割を任されたりす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】応対品質の向上だったり、応対速度の向上な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:・「月に7、8日」という規定により週休2日にならない事がある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安すぎる賃金、交通費も支給しません。 最初の契約期間2が月は社会保険加入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には業務委託や派遣先との契約のよって時給が決定されるためスキルが
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直接やりとりを担当する部署においては、コミュニケーション能力が
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