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チャコット株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ デサイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる家庭などには希望する働き方ができるようですが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、産休育休は取りやす
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより意識が低い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:ダンス・バレエ用品の製造、販売をしている会社なので独自製はあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:商品一つ一つの品質の高さ。お客様から、高いのねと言われることもありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:普通のアパレルとは違って、老若男女(ほぼ女性)のお客さんが来るので、様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:ダンス教室などへの営業メインなのでBtoCがほとんどですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い会社なので、働きやすい環境かと思います。産休育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業が多い訳ではないですが、お客様次第で土日出勤はよくありま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:営業職や本部には男性社員が多いですが、店舗スタッフは女性がほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
多様な働き方支援:店舗に配属されればシフト制なので、月に2~3日の休みたい日は確
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:福利厚生代行会社のサービス利用が可能でした。また社員持株会や社員割引な
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ない。とにかく給与は少ない。昇給も微々たるもので、ないに等しい。店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムがあまり整っていないため、手間や時間がか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:社員がほとんど女性なのに対して、女性で役職がある人はかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い会社なので、産休、育休も問題なくとれる。特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:店舗や部署によるが、ない時はほとんど残業はない。残業した場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:部署や小さなお店によっては、産休育休がとりにくい。時短勤務は大
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:業界では最大手の老舗ブ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:新卒の方には、十分な研修が有る。他の方にも、シューズフィッテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バレエ・ダンスを経験しており、昔から馴染みの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:基本的な福利厚生は有るので、特に困らない。退職金は支給されるが、余り期
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:基本的にショップは、女性ばかりなので、気遣いが出来るタイプなら
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制なので、月給と賞与を自分で調整出来るのが、良かった。毎年昇給する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業をしたとしても、平社員の場合は月に多くて一時間ほど。残業
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の(形だけ)正社員と、月給制の正社員がいます。良くも悪くも長くい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:トゥシューズのフィッティング試験は、順調にステップアップしていける人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:住宅手当はありません。社宅や寮もありません。寮は以前21世紀を生きる人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社なのでなんとなく社内全体の顔が見えます。20
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:人数が少ない店舗だと有休はなかなか使えないため店舗によって休みやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:販売業のため、閉店ギリギリにお客様が来店されることもしはしば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:制度が整っているぶん、育休中の給料目的で復帰しないという方もい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:販売スタッフの場合、店舗によって環境は全く違うが毎月、8日は必ず休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:店舗スタッフは難しいですが、管理、製造、営業部門の社員は休みを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:部長クラスになるとほとんど男性社員になる。男性幹部は知識
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