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回答者別の社員口コミ(スターバックスコーヒージャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:社員・パート・アルバイトの多くが女性で占められているため、必然
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:地域限定社員になると給与面で格差が設けられているため、先々昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:各個人の働き方に合わせて、転属希望を叶えてもらえる場合があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスをとるうえで調整しづらいと感じる可能性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:店舗運営部はシフト制で休暇リクエスト、本部も公休月10日取得す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:コーヒーに関連する知識はもちろん、コミュニケーション、人材育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:店舗運営部に配属された場合、日々関わる社員が数人であるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:シアトル創業の会社で、人材育成システムが多民族を念頭に開発さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:コンピテンシーによる人事評価で昇進や昇給が決定するが、評価者の評価能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:業態としては小売業だが、店舗運営をはじめ、人材育成、店舗開発、販促活動
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スターバックスコーヒージャパン株式会社の回答者別口コミ (1457人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月09日
  • なし / SSV / 接客販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月30日
  • バリスタ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月29日
  • 営業部 / マネージャー / マネージャー アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年03月03日
  • バリスタ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月21日
  • バリスタ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年02月21日
  • 営業本部 / ストアマネージャー / 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.7
最新の回答:2018年11月14日
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