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スターバックスコーヒージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストアマネージャー/ 顧問

4.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:
地区の店舗では会議など月に一回は顔を合わせます。社員同士や上司とのコミュニケーションもフレンドリーです。
会社全体で賞賛文化があり、良い行いに対してはカードにその行動を書き送る文化もあります。またハラスメントがあった時にもきちんと対応できる環境があります。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:スターバックスが好きで働いている人が多い。基本的に良い人が
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回答者: 男性/ senior specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、所属部署によって大きく異なる。全体としては、
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみる、失敗してもOKという上長のサポートはか
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回答者: 男性/ 飲食店、カフェ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:一貫したビジョンがあるので、ゴール設定がしやすく、多様な方
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ ストアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。基本的に全てが自己責任で実力次
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ASM

2.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。組織体制・コミュニケーション:社内チャッ
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回答者: 男性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:やりたいことをどんどんやっていく、それを周囲が評価してあげ
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:研修時に企業理念をしっかり学ぶ機会がある。アルバイトに対し
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:店舗によりますが、比較的どの店舗も仲が良いです。組織体制・
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:他者を思いやり、傾聴し、尊重する文化はあり働きやすい。時代
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:昇進の間口は以前よりも狭くなってきている組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ バリスタトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:お客さん第1という言葉が飛び交うお店、会社です。ルールがし
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回答者: 男性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:他の会社と比べ裁量権は与えられている方だと思う。人間関係に
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:情熱ありき組織体制・コミュニケーション:明るく、他者をその
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だと感じていま
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:成長する体制は非常に整っていると思います。お互いを尊重し合
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回答者: 男性/ いんしょく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:部門を問わず全体的にコミュニケーションを大切にしており、相
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:多様性を受け入れ、人を大切にする文化が根付いています。相談
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務では社員が2人か3人でひとつの店舗を運営し
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:以前ほどの裁量はなく、会社の方針をいかに店舗へ反映させられ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:オープンで前向きな社風ですが、日系企業の雰囲気は節々に抜け
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回答者: 男性/ ディストリクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ ディストリクトマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:ミッション、バリューを大切に業務を遂行。サステナビリティ、
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回答者: 回答なし/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:地域格差があるように感じます。今いる環境はとても横
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:お店で働く人にはカルチャーが浸透してる感じはしますが、本社
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:とてもいいお店と、本当にしんどいお店はしんどいのでこれも一
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:社会貢献に対してまじめに取り組み、お客さまに対して誠実に対
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:学生アルバイトがメインになるので、常に採用と育成を繰り返し
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:誰かのために、思いやりをもって。という解釈で働いてました。
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回答者: 女性/ ストアーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:店舗での小さな挑戦する機会は多々あり。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:スタバのホスピタリティーは素晴らしいです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:ミッションアンドバリューを軸にお客様にエクスペリエンスを届
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ ストアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:盲目的に会社を好きな人が多く、客観的に会社を見ることが出来
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:会社を好きな人が多く、ポジティブな雰囲気が強かったです。批
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:サステナブルやダイバーシティなど社会貢献のリーダシップをと
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