回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
中途採用入社4年目で
額面は23万+手当諸々ですが、
手取りは20万を切ることも多いです…。
これは本当に配属店舗によりけりで、人手不足の店舗だと残業代が増えたり、営業時間の長い店舗だと深夜料金が発生したりなどで店舗によってだいぶ変わると思います。
賞与は1年で3ヶ月分です。(夏1ヶ月分、冬2ヶ月分)
1年に1度業績賞与ももらえます。こちらも配属店舗によってしまいますが、売上の良い店舗だと2.3ヶ月分貰えたりします。逆だと1ヶ月分切ることもありました。
昇給は年に1度ですがさほど大きく上がることはありません。
評価制度:
上司からの判断になります。
店長になるとお店への貢献度が著しく売り上げや従業員満足度に出るのでそのへんで評価されやすいです。逆に売り上げや店舗環境が悪くなることもわかりやすいです。
入社してしばらくは副店長のポジションですが副店長だと店長からの評価が全てになります。
副店長から店長になるには一応試験みたいなのがあります。しかしパスしても店長ポジションの枠が空かないと何年も待たされたりしてしまいます。その間も副店長の給料になるのでその期間で辞めてしまう方もたくさんいます…。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ ストアマネージャー
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