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株式会社第一ビルメンテナンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円220~700万円22

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数22

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
431万円
(平均年齢33.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢25.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢47.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
471万円
(平均年齢32.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(153件)

株式会社第一ビルメンテナンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
オフィス環境:
清掃会社だけあって、デスクや周りの環境へのキレイを求められます。
フリーアドレスじゃないですが、デスクにあまり物を置けず、仕切りもないので気になる時はとても気になります。
リフレッシュスペースが狭く、ご飯を会社で食べる気になりませんでした。

株式会社第一ビルメンテナンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
有給は基本申請した日に取る事ができる。休日出勤はかなりの頻度であり、給料や時間に含まれない仕事を平日休日関わらず振られる、電話がかかってくるなど気が休まらない。
残業は当たり前で新卒でも半年経てば平均一日1-2時間ぐらいになる。

多様な働き方支援:
副業は特に言及無し。リモートワークは制度として存在はするが、営業は基本使用出来ない。

株式会社第一ビルメンテナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 環境エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバイスをいただきながら実施することで自信がついてきて作業をすることができました。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては仲が良い部署もあり気を使わずにリーダーとお話しさせていただいておりました。
部署によってはそうではないところもあるようです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については実習生なども取り入れているため寛容で、外国実習生の方々にはとても助かっています。
性別は男性が多いため、女性にとっては難しい場所なのかと思いますが女性で活躍している社員もいるため、そこまで重要ではないと思われます。

株式会社第一ビルメンテナンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいとは思います。仕事の評価は一律で男性女性関係ないですし、女性でできる方はちゃんと評価されます。家族などのプライベートな理由で休む場合も比較的休みは取りやすいです。

株式会社第一ビルメンテナンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:
会社を反面教師として人間的に成長出来る。少しでも周りの方々には長くいてほしいので、色々と助けたくなります。

働きがい:
数年経てば古い人間扱いになるので、様々な方の教育が出来るのは楽しいです。

株式会社第一ビルメンテナンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種もそうだが自分がいる部署やポジションによってもやる業務が変わってくる印象。
継続的な関係性を気づき何かあれば対応できるようにするような流れが基本になるため、売上という面での成果をいきなり上げる等の活躍は難しいように感じる。

株式会社第一ビルメンテナンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:
大手がやらない、やれない業務内容をこなしていく隙間の部分の受注を増やしている。下請けもしくは下請けの下請けとしてこれからも伸びていけると思う。

事業展望:
数年後の売り上げ目標達成に向けて、毎年売り上げを伸ばしていることは大変素晴らしいと思う。ただ、ここ数年は今の状況でも達成できていけると思うが、いよいよ規模が大きくなっていった時には現状の体制では無理がくると思う。
零細企業から、中小企業、中堅企業へ今後発展していくためには、盤石な業務体制、細分化された役割分担など考えていく必要はあると思う。とにかく、営業は忙しすぎて顧客対応、清掃員対応への漏れが目立ち初めている。

株式会社第一ビルメンテナンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 清掃業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年に3回あります。6月と7月と12月。
昇給は年に1回、毎年4月にあります。
特徴としては、『考え方』も評価の基準に入っていて、その考え方の評価の割合も大きいです。
スキルが高くても考え方が悪ければ評価されません。
手当は、運転手当があります。

評価制度:
評価基準の特徴としては『考え方』が非常に大きく評価されることです。
年功序列というよりはその人の『考え方』が良ければ早く昇進し、考え方が悪ければ何年経っても昇給はありません。
スキル云々も大切ですが、人としての『考え方』重視の会社です。