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GMOインターネットグループ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトとしては高時給であり、社会保険や厚生年金等の福利厚生も充実し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日は確保されています。体調不良など、突発的な欠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:一部上場の大企業ではあるので、コンプライアンスにより力を入れた方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:社内の福利厚生は良く、アルバイトでも金曜日はラウンジで飲み放題のサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:部署と関係ないクレーム対応に追われて、肝心の加入申込受付が出来ない事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:良くも悪くも、自主性を大切にしてくれる環境なので、仕事に飽きない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:特に不満はないのですが、電話対応で悪質なクレーマーを相手にする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:アクセス事業部(インターネット回線、プロバイダの加入申込窓口)に所属し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:新規受付窓口に所属していましたが、クレーム対応の部署の人員が明らか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
社内制度:インセンティブの支給額が低廉であり、あまりモチベーションには直結しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:私のいたアクセス事業部は、シフト制でした。週5日勤務が通常です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:学歴に関係なく、実力で評価される環境ですので、本人の努力次第では中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:アルバイトでも有給休暇が取得できたり、金曜日はラウンジでバーを無料で使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:クレーム処理は基本的に女性が中心になって行う風潮があります。メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:事業部によると思いますが、アクセス事業部は祝日と土日は休みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:場合によっては、残業がかなり長引く事があります。クレーム処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:元々がベンチャー企業である為、当時の体質はまだ残っているように感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:これはどの会社でも同じですが、ストレスから来る体調不良での退職者は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:業務の性質上、素早く数をこなす必要があるため、お客様との通話も事務的に
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口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:電話応対のスピードと正確さは向上したように感じる。タイピング
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口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイトでも、残業代はきちんと支給されます。服装規定もない
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口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:管理職以上ともなると、泊まり込みや徹夜などは当たり前に
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口コミ投稿日:2018年12月25日
社内制度:アクセス事業部においては、毎日獲得契約数がランキングで発表され、順位に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:インターネットの代理店の幅を大きく超えて、収納代行など多方面に事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:本来の事業内容であるプロバイダサービスについては余り質が良くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:自由に仕事が出来る点、アルバイトからでも正社員や役員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休、産休などの取得は全く問題ありませんのでご安心ください。復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休など取得した場合、どうしてもブランクが出来るの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:ランチが無料になる福利厚生は、月に3回しか利用出来ない事
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口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義のため、成果を出せない人間には向かない環境です。主体的に物事を
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