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GMOインターネットグループ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:エンジニア職はどうしても残業などが発生しますが、無理に深夜ま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクセス/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:成果を出せば、基本自由です。基本自由ですが一般的な常識の範囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自己裁量によって仕事を進めることができる環境です。求められるものは決し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで一月分の賞与が出続けていたが、賞与を廃止してその分を月々の給与に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:有休は基本的に1週間前に申請すれば取得出来る。時間休もあるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の営業部署は、考えずにひたすら電話、とにかくコール数を徹底するところ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:基本的に出社勤務だがリモートワークが週に2回できる。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:(現在の働き方はわからないが、)当時は基本土日休み、平日勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。ただし、成果報酬型なので営業成績がよければ月々もら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:営業部署に在籍していましたから忙しい事はわかっていましたが一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は飛び抜けて高くは無いが、無料のカフェや福利厚生が良い。またオフィ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:配属部署によりますが、私が配属された部署は休日はしっかりとお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはITとう事もあり他業種よりも高めである。又、同業者の中で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 26万円 0万円 0万円
年収 26万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給が年4回ありましたので、結果を出せば昇給する。賞与はない、インセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩社員によるOJT研修のみです。正直整っていません。 教育を勉強して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与はインセンティブ制で魅力的ではあるが、激務のため、若いもしくは一定
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:社食は週に2回だけ無料で食べられます。バーやカフェは無料で使えてありが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義と言っているが、どちらかというと大企業らしい年功序列感がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:成長期にある会社なので、会社をつくっていく醍醐味があります。1
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 72万円 0万円 30万円
年収 900万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績連動型の決算賞与のため業績が悪い場合は出ません。残業は1分単
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、スピードの早いITベンチャー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:20代に仕事を振る文化はありますが、あくまで人手が足らないか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:インターネットのインフラ事業や金融事業など、グループ全体でみれば魅力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】比較的個人の裁量は大きいです。プロジェクトの遂行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今まで存在していた定期賞与(夏冬に給与一ヶ月程度)はなくなり、その分月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現状でサーバー事業などのシェアの大多数を持っているので、安定性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:教育や研修をしてくれる担当がいるので会社の歴史も学ぶことが出来ました
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:仕事に意欲的な人、できる人に業務が集まる傾向にある。働きがい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクセス事業本部メディア営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり部署によっては研修あり新規営業力、コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に言われていたことと入社後のギャップは大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 6万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミッション(職種)とグレード(役職)ごとに評価基準(テーブル)を設けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業であり、優秀な若者が多いため、競争が激しいです。その割には、等
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:退職金はなし。持株会はある。オフィス環境:無料の社員食堂があり、カフェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に数字のみでの評価。 目標がかなり高く、達成できない人が多くいる。 年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:例えば体力アップのためにジムへ化用費用も負担してくれたりしてくれた会社
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