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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自身の取り組みや結果に応じて賞与をもらえる会社だと思う。
昇給額に関しても一般的な企業よりも、個人個人のスキル上昇や成果物に応じて対応してくれていると感じる。自身の出した結果が給与に直結するので、緊張感とやりがいを感じられる部分は多い。
どれだけの時間働いたかよりも、どういった成果を生み出したかという評価基準という会社だと考える。

評価制度:
会社規模と必要性の観点から、一般的な会社でいう役職はほとんどない。
会社規模が拡大し必要性が生まれるか、自分が役職につくことの意義を経営陣側に説明できれば役職につけるのではないかと思う。
会社構造的には横並びな同僚と協力し成果を出していくという形になっている。
業務的にも顧客ごとに臨機応変に対応する仕事が多い為、現状ではこの構造で問題無いではないかと思うが、本当に大きな仕事を進める際にはマネジメント能力を持ったリーダーの元で組織的に仕事を進める必要もあるのではないかと考える。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:基本的には、世の中で市販されていない特殊なコネクタの設計・開
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務計画の結果、普段の業務の結果や効率化の成果 等の評価、それ以外でも
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを非常に重視した社風です。勤務時間は基本
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有給休暇の取得は今の時代で考えると良く配慮されてい
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
オフィス環境:日野駅から徒歩で12分ほどですが、会社は高台にあるため出社時は軽い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
オフィス環境:会社の場所・・・日野駅から800mほどの坂道を登っていく。    
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:00までで18:00頃にはほぼ全員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:既に決まってある仕組み・やり方は絶対に変化しないという雰囲
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社幹部が全てを決める。ただし、個人の実績をアピールする時間を設けてく
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:近年急成長を遂げている電気自動車や半導体などの分野において、大電流、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:私自身はほぼ残業0で退社をしている為、ライフワークバランスは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:電気を接続するための製品であるコネクタを設計・製造している会社であり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:行いたい開発や実験などがあれば提案して採用されれば行う事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
働きがい:インフラや製造設備の重要な部品として使用される物を作っている為、責任は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
事業での社会貢献:グローブ・テックが扱う電気を繋ぐコネクタは、社会インフラや産業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
教育・研修:仕事はOJTにて学んで行きます。その後は、個々の勉強によって幅広い知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コネクタはどのような業界・業種の装置にも使われる可能性があります。考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
事業での社会貢献:零細企業ですので、社会への奉仕活動は限られております。スポーツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
成長・キャリア開発:客先の業界が多種多様、社内での業務の守備範囲も広いため、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
会社の安定性:組織構成を明確化し専門部署を作り、個人個人の業務範囲を明確にするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月04日
会社の安定性:15名の小規模企業の為、仕事量が多く捌ききれない事が多い。増員によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コネクタはどのような業界・業種の装置にも使われる可能性があります。考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
事業での社会貢献:零細企業ですので、社会への奉仕活動は限られております。スポーツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
成長・キャリア開発:客先の業界が多種多様、社内での業務の守備範囲も広いため、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
会社の安定性:組織構成を明確化し専門部署を作り、個人個人の業務範囲を明確にするこ
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