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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 戸建用地仕入営業、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:成果を出せば、誰でも平等に評価され、給与や役職にすぐに反映される評価制
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇進しないと基本給は上がらない。会社が成長しているので現状賞与は高め。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:やった分だけ評価される。忙しいけどやりがいはある。事務職で言うと、固定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 24万円 7万円 90万円
年収 465万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:事務系の昇給は年2回に減った。社員が増えてきたため上がり辛い環境ではあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 24万円 7万円 90万円
年収 465万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:事務系総合職30万内訳:基本給24万+時間外6万程度。昇給試験はなく実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:正当に評価していただけます。やればやった分だけ、働いた時間ではなく、成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給料面は他の会社に比べて断然いい。臨時ボーナスなども出るくらい売り上げ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:若手メインの会社にしては年収が高い。営業職であれば賞与も相当高い。各種
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分が頑張った分、成果に見合った賞与は受けられると思う。ただ残業時間は
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 33万円 0万円 10万円
年収 406万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:結果を出したり、1番を取ったりすると、しっかりとした昇給や賞与が得られ
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回答者: 女性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やった分だけきちんと支給してくれる評価制度:できる人にとっては昇進、昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 8万円 300万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 300万円
給与制度:うちの特徴は実力主義です。年齢関係なく頑張った分だけ給料に反映されます
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が高いのが魅力。宅建を持っている+日々の仕事を頑張れば役職が上が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業は実力主義。四半期ごとの達成率・販売棟数により評価されます。営業経
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、年齢や性別問わず、評価してもらえる環境だと感じています。会
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回答者: 女性/ 販売企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売企画部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 30万円 0万円 65万円
年収 425万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与はいい。インセンティブもつくし、基本給も高い。評価制度:実力主義は
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月に一度、昇格の機会があり、モチベーションを維持するのにとてもいい
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:他の会社と比べ一年目から成績を出せばしっかりもらえる。ベンチャーなどと
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実績にあった賞与がもらえていた評価制度:四半期に一度昇進のチャンスがあ
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回答者: 女性/ 設計営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
評価制度:営業職は結果を出せばすぐに昇進昇格できます。年収も報酬も桁違いです。営
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回答者: 女性/ プレーヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 10万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
評価制度:バリバリの実力主義。営業は特に昇進、昇格が頻繁にあるので覚えるのが大変
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途にしては頂けています。評価制度:成果主義なので、結果をだせば20代
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:事務系はあまり給料があがらない評価制
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の新卒に比べると圧倒的に高いと思います。ただ基本的に新卒は一人暮ら
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつでも上がる。手当はそんなに無い。とおもう。たぶん。宅建を持
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の契約の人もおり、その場合、ボーナスは月の1.5倍程度で、あまり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任になれば、20代後半で650万程度の年収はもらえる。昇給は、役職と
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職よりあげてくれるお約束をしてもらいました。しかし後は自分次第なので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費に上限があり、全額支給でない。違法じゃないが人材を集めたければせ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他企業と比べると、給料はものすごく高いと思う。新卒で年収400万以上、
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