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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自分の場合は新規開拓ということでしたが、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】外注することも営業の自由ですが、できるだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】当時は自社商品もない状態でしたので、自分で商材を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】それぞれ個人で勝手に動いているため、失敗が表に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案のないようによりますが、声をかけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】売り上げを上げるためには、社長も部長も関係なく、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:インフラ事業のECの部分は安定しているものの、独自の売り物があまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ざっくばらんな雰囲気で、堅苦しいところはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】小さな会社で、いつも顔を突き合わせてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業活動が自由だった分、日報及び週1で営業会議を行い、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:子供の様なところがあり、計画的と言うよりは自己保身の気持ちが強い印象
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】とにかく商材がない状態で新規開拓をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て個人任せでしたので、仕事の内容もス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィスもきれいでデスクも広く、仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ネット決済代行業務がインフラ事業になっていて、その部分は安定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:稟議を申請すれば、セミナーや語学の勉強など、仕事に関係したものであれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】オフィスは立地条件も良く、綺麗なオフィスで仕事がし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全て中途入社のため、特に研修はなく、勝手に自分の力で売上をあげろとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社が日商エレクトロニクスなので標準並。特にいいわけではないが、悪く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、とくにクライアントの都合で休日出勤の場合は、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新規開拓担当だったが、2人で新規利益目標が9000万と言う、荒唐無稽な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の年俸は標準的なものだったが、社長の一存で大幅に給与カットなどが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年俸制なので残業代は無し。皆終電近くまで残業している。徹夜の
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