回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 30万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
給料は年2回とありますが基本的には年に1回しか昇給しません。
前期が終わった時点での評価で上がった人を聞いたことがありません。
また、昇給額については何かルールがあるのかもしれないが明確に説明されることはなく、いくら上がったかの結果だけしか報告されない。
評価制度:
同じエンジニアのリーダーが評価してくれるため評価としてはきちんと見てくれる印象です。
年功序列ではないとはいえ長年やっている人に対しての考慮も忘れずバランス良く評価してくれていると思う。
給料は年2回とありますが基本的には年に1回しか昇給しません。
前期が終わった時点での評価で上がった人を聞いたことがありません。
また、昇給額については何かルールがあるのかもしれないが明確に説明されることはなく、いくら上がったかの結果だけしか報告されない。
評価制度:
同じエンジニアのリーダーが評価してくれるため評価としてはきちんと見てくれる印象です。
年功序列ではないとはいえ長年やっている人に対しての考慮も忘れずバランス良く評価してくれていると思う。