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回答者別の社員口コミ(株式会社マクロミル)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:とにかくハードな仕事をこなしてなんぼ。それができなければ居場所がなくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:フラット。一般的な日本企業と比べて、管理職の年齢も低く、若手との年齢的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:退職金がない、目立った福利厚生がない、など福利厚生、とりわけ金銭面での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:営業のインセンティブが大きいらしい。人によってはそれのおかげで働いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:社員へのリターンが現状のままでは、退職を減らすことは難しいだろう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:ネットリサーチでは圧倒的な知名度と営業力。このポジションがある限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入った後は体育会系の厳しさの中で自力で力をつけていくしかない。いちど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:毎月のように大量に中途採用をしているだけあって、最低限のラインに速や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく長時間労働。22時過ぎに普通に会社で会議する環境。営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:45時間の残業込みなので、残業時間が少なくできれば少しは得し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も普通にメールが飛び交う環境。オンオフの切り替えは若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:必要最小限の福利厚生といった感じ。自分がいたときは紅茶のティーパッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:品川駅直結のオフィスは便利です。傘なしで会社に行けますし、品川駅の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性だけではなく、全般にハードな勤務時間です。深夜、普通に平気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部署によるが、集計などの部署であれば、仕事はコントロールできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:とにかく長時間労働。みんなが深夜まで働く中、時短であがるのはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:実質フルフレックスなのはいい点だと思いますが…。最近は産休明け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:とにかく長時間労働。配属された部署によって環境は大きく変わりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:とにかく仕事量が圧倒的に多いのと、御用聞き営業が文化なので、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:業務上都合さえつけば、何時に来ようが、何時に帰ろうが特に何か言
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】根性、でしょうか。おそらく他の会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:分業化が激しいので、営業や集計など自分の配属された部門でつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:とにかく圧倒的な業務量のため、それを乗り切れるのであればどん
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】マーケティングに関われるというが、関われるのはリサー
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく長時間労働。クライアントの要望に寄り添ってでき
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修と配属後に、名刺集めて、テレアポして件数
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】24時間働いてきた体育会系プロパー営業社員が
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎日夜10時まで働くのは普通
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口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人にスカウトされたため【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:子供がいたら、この会社ではマミートラックしかないでしょう。深夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男女全く関係なく、ハードワーク。女性だから不利になることはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:公私の区別がない。深夜も土日も携帯やメールで追いかけられ、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:フルフレックスとでも言えばいいのか。コアタイムがなく、遅刻も早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:24時間365日いつでも携帯やメールで拘束されます。代理店担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:アウトプットさえ出していれば、会社にいる必要はありません。電話
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