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株式会社東急ホテルズの口コミを探す

株式会社東急ホテルズの女性の口コミ

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
交通費は全額支給で1年分の定期代をいただけます。資格手当もあります。社会保障も完備されています。

評価制度:
年に2回、自己評価を提出して上長からの評価をいただいた上で給与やボーナスに反映されますが高い評価をいただいてもどの程度反映されているのか具体的な数字は分かりません。先輩より仕事をしても年功序列の雰囲気で昇格できなかったと思うこともしばしばありました。

回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:都内のホテルで働きたいという憧れがあったからです。入社前に認識しておく
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:年数を重ねて昇格するにつれ、仕事量と責任は増えますがその人各々の力
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:有形無形財産を大事にする等の社訓のようなものがあり、社内の
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:特にありません。制服のクリーニングが数日で返ってくるのは助
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は取りにくいです。人員不足もあると思いますが。ただ育休をとる男性ス
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上下左右との関わりも持てます。バイトも多いので
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長めです。シフト制で日勤だと〜12時間拘束、泊まり
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:会社全体的に競合他社の動きを見て行動する傾向がある。業界初
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:退職金はなしで、毎月の給料にライフプラン加給がついている。入社3年まで
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:ホテルサービスのため勤務時間はシフト制で早朝~や深夜など時間
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務地ごとに年齢、就業年、職責などに応じて細かく給与ランクが設定されて
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、勤務時間と休暇は調整しやすいほうだと思う。多様
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金は月給に含まれているので個々で積み立てる必要があります。オフィス
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:昇格のタイミングや希望者には研修があります働きがい:やりたい
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級感のある職種だと思っていましたが、業界全体的
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:産休や育休が
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
ダイバーシティ・多様性:海外スタッフやパートタイム、派遣など多様な雇用形態があり
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:企業風土、制度としては男女差なく働きやすいと思うだがサービス対
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の弱み:旅行業界のため、現在の様なコロナ下では打撃が大きいまたリゾート地ホテ
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:他店舗への移動研修や各種教育制度がある程度確立されており本人
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:退職金は無く、月々ライフプラン加金という形で加算支払いされる社員持株制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フロント・ロビー勤務であれば、日々お客様と接する為自然と丁寧
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小さい地方のホテルだったので、チェックイン、チェックアウトはもちろん電
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人と毎日関わる仕事なので接客のスキルは身につくが、ホテル業全般に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルを身に着けられました。 相手に理解され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:連携プレーで、多くのゲストを迎えたり、要人を迎えたり、多忙な時期を乗り
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