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株式会社ウィッシュの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が低く、1年ごとの昇給もほとんど期待できない。ボーナスは夏冬で2ヶ月程度。役職につけば役職手当が入るが、増える仕事量に対して少なすぎる。仕事をどんなに頑張っても給料がそれにより増えることはない。

評価制度:
上司や本社の担当者と馬が合わなければ異動。長く勤めれば勝手に主任などに押し上げられるため、役職と実力が比例していないことも多い。

口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:学童指導員は給料が安いイメージがあってここの給料自体は他の学童をやって
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5000万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職務制度。地位が上がらないと昇給しない評価
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最初より悪くなった。働く側のメリットを感じなくなった
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験、勤続年数など考慮がない。評価制度だが評価の基準もなく基本給が低す
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は本当に低い。手取りにしたら16万くらい。残業がある夏休みは毎日1
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはあるが、基本給が安いため生活はギリギリである。昇進するポスト
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤続年数と役職で一律に給与が決まるため、成果を上げても上げなくても昇級
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全任せの割に給料が安い。こんな時代に給料制度を取り入れたが給料が下がっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はない。モチベーションも上がらない。最低限の仕事だけをこ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無駄におしゃべりで残業して稼げている様子を見ながら真面目に勤務するのが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収だけみると同業では悪いほうではないかもしれません、残業代はでます。
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年の昇給、賞与は安定していたと思います。ただ、入社時に経験に応じた給
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は申請すれば貰えるが、自分でどの時にどんな申請をすればもらえるのか
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本当に低い。手取りにしたら16万?とかそれくらい。基本給が十数万で、あ
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とくに基準はない。何ができたからどうとかそういうきちんとした評価はして
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は基本給は低いですが、色々と手当てがついてそれなりでした。賞与も夏
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口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給はありますが、5年経つともう頭打ち。それ以上はどう頑張っても給料が
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、ありません。年収もそれほど悪くありませんでした。特に給料に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りが低いことでした。残業すればつくので上司や上司とうまくやってる人
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収だけは同業でも低くはないかもしれません。賞与などは良くはないが出ま
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界全体の問題だが、基本給だけでももう少し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割にあわない感が強い。何かと仕事量が多く、業務内容も責任の大きいもので
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株式会社ウィッシュの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:何も無いです。試験を受けて正社員になっても退職金は無し。無期限雇用にな
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:退職金、住宅補助などなし。オフィス環境:場所による。古いところは本当に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標設定シートは雑な所もある。上司は思いが強すぎる人が多いの... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30堂島プラザビル 9F
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は高いと思う。精勤手当が高いので、休まずに出社するとそれ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:放課後等デイサービスにしてはまずまずの給与をもらえていたと思... 続きを見る
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兵庫県芦屋市
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は、期待しない方が良いです。副主任になってもほとんど給料... 続きを見る
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東京都江戸川区船堀2丁目23-10
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司との面談などもあり、自分の希望の園を伝える機会がある。ま... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウェスト
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:保育士の中では多くもなく少なくもない給与だと思う。この仕事量... 続きを見る
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給はあまり期待できません。手当などが変わると下がる年もあり... 続きを見る

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