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株式会社ボルテージのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】制度としては充実しています。新卒社員に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
ダイバーシティ・多様性:海外版の展開があるので、人数自体は少ないですが様々な国籍
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:おおまかに、半分は職務、半分は業績(貢献度)という評価のされ方になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いと思います。作品(iPhoneやア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:体制が整っていない点が多く、管理職と言えど、個々人のマンパワーで仕事を
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多く産休育休取っている方も多いのでかなり働きやすいのでは
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:当然ですが女性が多く、アニメやゲームなどが好きな人間は非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】27歳ぐらいまでの若手層が活躍しています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】まだまだ少ないレベルですが、全くないわけでは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社かと思います。育休・産休を取得して復帰される方も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方の軸で評価をしています。業績
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:Q休暇と呼ばれる休暇が年4回あり休日が多かった。女性に対する育休や時短
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:コンテンツをユーザーに楽しんでもらえる点は、素直にやりがいがあり楽しか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】近年、技術力のある人が辞めていくことが多く、技
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:ゲームを若くから作れるという点で入社をした。実際若い年次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】経営陣に対して提案できる機会がかなり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:・恵比寿ガーデンプレイスの28階である。・若い人が多く、始業ギリギ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:毎日似たような資料を無駄に印刷している部署もあり、経費削減を提唱
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:現場の会議に積極的に参加したり、課題解決に注力を注いでいる。必要であ
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回答者: 女性/ シナリオディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が出なくて想定年収には届
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】・睡眠に関するセミナーなど、たまに健康に
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも給料が上が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】こだわりを持ってコンテンツ制作
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でフラットで、緩さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】風通しが良く、部署間の繋がりやコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められます。 予算内でできるプロモー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日・祝日の他に、3ヵ月に1度ク
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:エンタメ早退は非常に良い制度である一方、住宅手当がないのが厳しい。交通
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいと思う。デザインと制作は特にその
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:携帯乙女ゲームの老舗なので熱狂的なファン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的です。人事評価もかなり偏り、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:若くして管理職に就くことができる可能性がある。早くマネージメントを経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いです。 提案会というのがあり、3ヶ月に
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3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象として、ゲームを作りたい人とそうでない人が分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事以外でもレクリエーションや飲み会が多いため、そうい
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