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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:オリンピック効果による不動産市場の好調の中で勢いを伸ばしている。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはキレイな言葉がたくさん並んでいたが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は休みが少ない分髙い。あとは成果主義。ただ、歩合額は他社に比べて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:基本的に毎日が単調なため、飽きてしまう社員が多い。例え交渉が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結果を出せている人にとっては、会社の居心地も悪くないし、インセンティブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修自体はビジネスマナーや電話営業に関するノウハウ等が多く、不動産も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:全体的に社会的なステータスが高い人達を顧客とするため、若いう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な実力主義であり、結果へのプロセスは関係なく、完全な結果主義。 結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:泊り込みの研修が最初にあったが、気合を付ける為の声だし、筋トレがメイ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無。成長は、営業として命を削ってでも結果を出し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 31万円 0万円 60万円
年収 432万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブや部屋を売った数によって昇給や昇進が決まる評価制度:本当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:役職に就けばそれなりにいんじゃないですか?まぁ、就ければ。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:宅建の研修が月に5回ほどある。1回2時間程度。研修はあるが業務時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きく分けて社員、主任、係長、課長、次長、部長とあるが間あいだでの細い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:GWや夏休み、年末年始は割と他社に比べて長めに取得できる。し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:営業なので休みは少ないが、拘束時間が長いだけで実働時間が他社
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月27日
多様な働き方支援:働き方については柔軟性が殆どない。休みや休憩は取ることになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:基本的にジョブローテンションのようなシステムはない為、他の仕事がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:マナー研修はある程度やるがそのあとは放置。 どのように仕事をすれば良い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:不動産会社だから弊社の物件を社宅として利用出来る。家賃補助あるオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:自社ブランドの単身者向けマンションを主に都心8区(良い立地)で物件自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:精神力と忍耐力は鍛えられる。メンタルが弱い人にはかなりきつい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昼、夜食事が出たりするが必要性を感じなくなる不味さ。評価制度:普通に考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:とにかく部長クラスになっても拘束時間が長い。 入社前に聞いていた条件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:業務時間内にことを済ませれば、多少の残業はあるが基本的に定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:週休2とあり、月に休みが5日もあれば良い方。売れない社員はお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒社員が居着きにくいのは懸念すべき点だと思う。毎年20人近い新入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本は電話営業、テレアポをしているが、たまに飛び込みもある。成果が出な
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートは手厚い。就業時間を割いて研修を受けるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:昔からのバリバリの営業マンで、かなり実力はあると思います。昔の社長と
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:グループ会社の方なら女性はいるが他は事務や受付にいるくらいなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:入社当時よりは良くなった方だが拘束時間が長く休日出勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:都心のハイグレードのマンションを販売するというコンセプトには一貫性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:個人相手の営業のため休みでも連絡はある、加えて拘束時間も長いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:建設費用の高騰など、経済動向に影響を受けやすい業界ゆえに継続して営
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