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日本自動ドア株式会社の評判・口コミ
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

3.5

口コミ123件
年収・給与20件
求人8件
フォロー数2人

日本自動ドア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。日本自動ドア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、日本自動ドア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:基本給は低い、ボーナスも1.1と少ない。住宅手当ては入社して4年以上経

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

勤務時間・休日休暇:8:30〜17:30休日は基本土日祝休みだが、週1回待機があ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:お客さんに説明をしたらしないといけないので、少なからずコミュ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:特に特徴はない。組織体制・コミュニケーション:会社全体があ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

事業の強み:これと言って強みはない。事業の弱み:ナブコに無い技術を持ってないこと

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

福利厚生:福利厚生は良いとは言えない。オフィス環境:各営業によって環境が様々。場

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:サービスエンジニアとしては厳しい場面があるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月27日

社内制度：制度は結構豊富でしたよ。個人的には社員寮があったのが良い点でした。一人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年03月15日

勤務時間・休日休暇：お客様相手の仕事というだけあって、急なメンテナンスが入ったり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月27日

オフィス環境：会社自体はそこまで古くないし駅からも歩いて5分くらいだったと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月27日

多様な働き方支援：自分にとってはそこまで気になる点ではないのですが、実際に現場に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：開発業務に携わっていた自分にはあまり関係なかったですが、現場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年03月15日

福利厚生：基本的な福利厚生は揃っている。他社と比べて変わっていると思うものだと、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：共同生活ではあるが、安い価格で寮に住むことができる。賞与につ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してから6カ月のの研修が自社の飯能の教育研修施設であり、社会人と

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